Guia completo para entrevistas de emprego

Estamos no negócio há mais de 30 anos, pelo que sabemos tudo sobre como um candidato pode brilhar numa entrevista de emprego. Tendo por base o conhecimento e experiência dos nossos consultores de recrutamento especializados, desenvolvemos este guia extensivo, com o objetivo de ajudar os candidatos a ter entrevistas de sucesso, destacando-se da competição. Independentemente dos seus anos de experiência, este guia vai ser uma grande ajuda para aperfeiçoar as suas competências de entrevista.  

Faça download do nosso Complete Interview Guide ou leia os destaques de alguns capítulos abaixo:

1. Prepare-se para ser a melhor versão de si mesmo

A preparação para uma entrevista é essencial. Para além de aumentar a sua confiança, ajuda a que se apresente no seu melhor. 

Os entrevistadores costumam testar a preparação dos candidatos para analisar quão entusiasmados estão em relação ao trabalho e à empresa. Uma boa preparação mostra-lhes que o candidato quer mesmo aquela oportunidade. Neste capítulo do Guia, explicamos-lhe como se preparar para o sucesso, planear o dia e destacar-se da maioria. 

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2. Comece em força 

Diz-se que as primeiras impressões contam, e isto é especialmente verdade para entrevistas de emprego. 1/3 das pessoas em postos de chefia afirma que sabe em apenas 90 segundos se vai contratar o candidato ou não, pelo que ter um bom começo é fundamental.

Visto que estes momentos iniciais podem ter um impacto tão decisivo, neste capítulo deixamos algumas dicas sobre como começar em força, juntamente com alguns conselhos daquilo que deve evitar, com base em experiências dos nossos entrevistadores. 

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3. Conheça as perguntas de entrevista mais típicas

Há algumas perguntas de entrevista bastante comuns que surgem quase sempre, de uma maneira ou de outra. Assim, deve familiarizar-se com elas e ter boas respostas pensadas para quando chegar a altura.

Além disso, os entrevistadores cada vez mais se apoiam em perguntas de competências para poderem comparar candidatos e destacar os melhores. Mas que perguntas são estas, e qual é a melhor maneira de lhes responder? Neste capítulo, vamos ajudá-lo a preparar-se para perguntas de entrevista mais comuns, e explicar-lhe como pode usar perguntas de competências para contar uma história com impacto, estruturando as suas respostas com a técnica STAR.   

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4. Evitar erros em entrevistas 

Embora seja importante saber o que deve fazer e dizer numa entrevista, é tão ou mais essencial saber quais são os erros comuns em que muitos candidatos caem sem querer, para poder evitá-los.

Neste capítulo, partilhamos dicas dos nossos consultores especialistas sobre os seis principais erros de entrevista que os candidatos devem evitar.  

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5. Sobressaia em todas as condições 

Uma entrevista por Skype com o manager da área para a qual se está a candidatar é diferente de uma entrevista presencial com o diretor de recursos humanos. É muito importante estar bem preparado para todos os cenários, para que possa destacar-se em quaisquer condições. 

O nosso último capítulo é dedicado ao que se deve e não se deve fazer em entrevistas via Skype, como adaptar o seu estilo de entrevista ao manager de uma área específica e ao manager de HR, e como ultrapassar preconceitos inconscientes que o seu entrevistador possa ter. 

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