A cultura corporativa pode ter um grande impacto na satisfação e produtividade dos empregados de uma companhia, pelo que é importante que esta seja clara, definida e positiva. A maioria das empresas prefere contratar candidatos que encaixem bem com a sua cultura corporativa. Por outro lado, muitos c

O processo de contratação é o primeiro passo para construir uma equipa de primeira linha. Criar uma experiência positiva para os candidatos durante o processo de entrevistas pode ser uma grande oportunidade de trabalhar indiretamente o marketing da empresa. Por outro lado, uma experiência negativa p

Já não se trata apenas de salários: cada vez mais, os profissionais exigem benefícios não monetários para continuar em seu atual empregador. Confrontadas com a concorrência para os melhores talentos e o aumento de contraofertas, as organizações procuram constantemente estratégias para serem mais com