A Revolução do Smart Working - o futuro está aqui

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Muitas organizações estão a redesenhar e digitalizar o seu "workplace", modelos e práticas de trabalho para melhorar a produtividade e satisfação dos seus colaboradores. 

A Revolução do Smart Working tem como missão ajudar as empresas e os profissionais a alcançarem o seu máximo potencial neste novo contexto.

Nesta página poderá encontrar conselhos práticos, inscrever-se nos nossos próximos webinars ou solicitar uma cópia gratuita dos nossos e-guides.

Whitepaper Smart Workplaces

No estudo A Smart Workplace for the Workforce of the Future - What Companies can do to Bridge the Gap between Employer and Employee Expectations analisam-se os diferentes elementos que compõem o chamado “Smart workplace” e identifica-se a rutura entre as expectativas das empresas e dos seus empregados. Além disso, este estudo oferece recomendações às empresas para melhorar a satisfação laboral dos seus colaboradores, assim como conselhos de alguns diretores de recursos humanos para potenciar os seus smart workplaces, favorecendo o smart working.

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Como gerir a sua equipa em trabalho remoto de maneira eficaz?

Ter a possibilidade de trabalhar a partir de casa ou em trabalho remoto alguns dias por semana é cada vez mais um requisito para os profissionais em Portugal ao procurarem uma nova oportunidade de trabalho - com várias empresas a oferecerem já a possibilidade de trabalhar de casa pelo menos uma ou duas vezes por semana...  Ler mais

 

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Por que é que as empresas deveriam apoiar o trabalho remoto

O receio de espalhar o coronavírus no local de trabalho tem forçado várias organizações a tomar medidas para garantir a segurança de todos os trabalhadores. Uma das medidas mais eficazes é o trabalho remoto, a partir de casa. Embora possa não parecer, o trabalho remoto também oferece várias vantagens às empresas. Será que estamos perante uma oportunidade histórica de favorecer esta modalidade a partir... Ler mais

Como trabalhar em casa com os filhos?

Devido à atual situação de saúde causada pelo Covid-19 e ao consequente encerramento das escolas, muitas famílias têm de permanecer em casa todo o dia com os filhos. A combinação de teletrabalho e crianças sem aulas pode ser difícil, especialmente se as crianças são pequenas. No entanto, também pode ser uma oportunidade única para novas aprendizagens e para melhorar os nossos relacionamentos... Ler mais

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Como manter a concentração e produtividade elevadas a teletrabalhar

Trabalhar em casa é uma oportunidade única de trabalhar sem distrações ou interrupções, conseguir maior concentração, entre outros benefícios notáveis. No entanto, esta modalidade de trabalho requer muita resiliência, organização, responsabilidade e motivação, principalmente com a crise do Covid-19... Ler mais

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Dicas chave para integrar um novo colaborador remotamente em tempos de distanciamento social

11 recomendações para que os novos membros da empresa se mantenham comprometidos, sejam integrados com êxito e que acrescentem valor desde o primeiro momento... Ler mais

As 4 habilidades imprescindíveis aos líderes do futuro

A colaboração, o pragmatismo, a coragem e o cuidado com os outros (e com o próprio) dos líderes empresariais ajudam a proteger os profissionais e organizações de potenciais danos, e a navegar nestes novos tempos de mudança, crise e incerteza... Ler mais

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Como motivar a sua equipa em tempos de crise

Tem a sua equipa a trabalhar remotamente ou em lay-off? Como líder, precisa de garantir que não ficam desmotivados ou desligados da empresa, e que todos sabem o que têm de fazer, ainda que à distância... Ler mais

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Porquê continuar a investir em talento apesar do COVID-19?

As soluções tecnológicas permitem que as organizações continuem a contratar novos colaboradores à distância. Para alguns responsáveis, realizar o processo de recrutamento ou de onboarding de forma totalmente digital é território desconhecido. Ainda assim, por que é agora crucial... Ler mais

Como realizar um programa de onboarding remoto com sucesso

Apesar das restrições resultantes do COVID-19, os processos de recrutamento continuam a avançar em muitas organizações. A realização de programas de onboarding na modalidade remota oferece aos departamentos de recursos humanos uma excelente oportunidade para contribuir para a continuidade do negócio da sua organização... Ler mais

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Como manter a cultura corporativa remotamente?

Para os diretores e responsáveis de recursos humanos das empresas, a Covid-19 está a criar um desafio sem precedentes: manter a cultura e valores da organização enquanto os empregados trabalham à distância, muitos pela primeira vez... Ler mais

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7 maneiras de gerir uma vídeo-entrevista de sucesso

As entrevistas de emprego podem ser uma experiência complexa tanto para o entrevistador como para o candidato, particularmente quando não são presenciais. Ainda assim, o entrevistador tem o papel essencial de conseguir o melhor do candidato, enquanto explica todos os benefícios de trabalhar naquela organização... Ler mais

5 desafios que os líderes de RH terão de enfrentar nesta segunda vaga de Covid-19

A função dos recursos humanos no local de trabalho mudou para sempre devido à pandemia. Em 2021, o seu sucesso será definido pela sua capacidade de compreenderem o novo mundo do trabalho. Terão um papel essencial na construção uma cultura corporativa adaptada ao novo contexto laboral, na gestão da saúde mental de uma força de trabalho parcialmente remota, no ajuste das métricas de desempenho... Ler mais

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8 estratégias para manter a saúde mental e bem-estar em teletrabalho

Vai continuar em teletrabalho até ao final do ano? A adaptação a novos modelos de trabalho, juntamente com as preocupações financeiras e de saúde relacionadas com a pandemia, deixou muitos profissionais suscetíveis à exaustão, autoisolamento e ansiedade. Como manter a saúde mental e o bem-estar no trabalho neste contexto, e especialmente após as férias... Ler mais

Redescubra a sua carreira - o primeiro passo para melhorar as suas qualificações

Ainda que o seu trabalho tenha sido afetado pelo Covid-19, esta crise apresenta uma boa oportunidade para se autoexaminar (os seus pontos fortes, habilidades, paixão e objetivos) e fazer uma revisão da sua carreira profissional. De onde vem, onde se encontra agora, e para onde quer ir... Ler mais

Cinco passos para sair reforçado deste período de incerteza

Os períodos de dificuldade, mudança ou incerteza podem ser uma boa oportunidade para reavaliar a direção atual da sua carreira e levar a cabo ações concretas para melhorar as suas habilidades. Ao fazê-lo, pode assegurar que ultrapassa esta crise equipado com as habilidades necessárias para tirar o máximo proveito de qualquer oportunidade, e para dar novos passos na sua trajetória profissional... Ler mais

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Qual é a função dos profissionais de RH na nova geração de tecnologias de avaliação de candidatos?

Avaliar por potencial e não apenas as skills atuais do candidato é uma aposta no sucesso das empresas a longo-prazo. Para isso, a tecnologia pode ajudar, mas não sozinha. A realidade da força de trabalho do futuro é que as empresas precisam do instinto humano para complementar os robôs e a inteligência artificial, pois a criatividade, empatia e curiosidade serão as habilidades mais importantes, e aquelas mais difíceis de avaliar com tecnologia... Ler mais

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