Mapeamento de Talentos e Mercado
Garanta o futuro do seu negócio com o mapeamento de talentos e mercados. O nosso serviço personalizado vai ajudá-lo a entender as tendências de talento, descobrir novos grupos de talentos e compreender as competências que a sua empresa precisa para crescer e se manter competitiva.
Construa uma equipa vencedora
A procura por talentos nunca foi tão intensa. As empresas enfrentam desafios crescentes, desde a transformação digital e cibersegurança até a gestão de equipas remotas, tudo isto enquanto lidam com a escassez de profissionais qualificados para atender à procura.
À medida que as competências se tornam cada vez mais escassas, entender de onde virá o seu futuro talento é essencial. Para se manter um passo à frente, é necessário ter uma estratégia proativa – planeando para que as funções que a sua empresa irá precisar muito
Na Robert Walters, desvendamos o mistério do planeamento da força de trabalho.
As nossas soluções de mapeamento de talento e mercado fornecem uma visão completa do cenário de talentos no seu setor. Ajudamos a identificar onde é que estão os candidatos mais qualificados, o que é que procuram num empregador e como os seus concorrentes estão a atraí-los. Com esses insights, é possível planear de forma proativa a sua estratégia de contratação, mesmo para funções de nicho ou que sejam difíceis de preencher.
O nosso histórico
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361
organizações confiaram na nossa inteligência de mercado para as suas decisões de talentos
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55%
dos nossos clientes de Inteligência de Mercado trabalham connosco há mais de 5 anos
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50+
fontes de dados são analisadas para produzir os nossos relatórios de inteligência de mercado
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100+
clientes de mais de 100 países diferentes beneficiaram da nossa inteligência de mercado
Garanta talentos de forma proativa antes de precisar deles
Ajudamos a prever cenários. Transforme a sua abordagem ao recrutamento conhecendo as competências e funções críticas que a sua empresa irá precisar no futuro.
Preencher uma função muito procurada pode levar semanas – às vezes meses. Ao identificarmos, avaliarmos e envolvermos candidatos muito antes de uma posição ficar vaga, ajudamos a reduzir significativamente o seu tempo de contratação, garantindo continuidade da força de trabalho.
Descubra novos grupos de talento
Veja onde os seus futuros candidatos trabalham e perceba como é que pode atraí-los para o seu negócio.
Usando o nosso modelo de dados comprovado baseado em competências, damos uma compreensão mais profunda de onde estão os profissionais mais qualificados, e damos informações sobre o movimento de talentos entre as empresas. Isso permite que molde a sua estratégia de engagement contra os seus concorrentes e aumente as taxas de aceitação.
Crie uma força de trabalho qualificada
Obtenha uma visão abrangente de quais as funções na sua empresa que têm maior rotatividade e construa um pipeline de talentos de candidatos pré-qualificados.
Os nossos mapas de talentos permitem que consiga prever e compilar as suas contratações mais comuns, permitindo que combine potenciais novos candidatos com os requisitos da função, economizando tempo e dinheiro com o plano de sucessão.
Fortaleça a sua marca de ‘empregador preferido’
Construa o seu perfil como empregador preferencial destacando a cultura do local de trabalho, características e benefícios que são mais importantes para os candidatos.
Utilize insights dos nossos relatórios de mapeamento de talentos e mercado posicionando a sua empresa a reter potenciais talentos que se podem envolver com a sua organização.
Conheça os nossos especialistas em Inteligência de Mercado
Daniel Campbell
Gestor de Engajamento, Consultoria de Talentos
Daniel é o Gestor de Engajamento da equipe de Consultoria de Talentos da Robert Walters. Ele apoia nossos clientes a moldar suas estratégias de talento atuais e futuras usando um conjunto de soluções de consultoria premiadas.
Phill Brown
Diretor Global de Inteligência de Mercado
Phill possui 25 anos de experiência em recrutamento e talentos, trabalhando para capacitar organizações por meio de dados, análises e insights para alcançar recrutamento e retenção de talentos mais eficazes.
Os nossos outros serviços
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Benchmarking de Compensação
Soluções personalizadas de benchmarking de salários e benefícios dos funcionários.
Saiba mais -
Insights de Concorrentes
Posicione sua marca para atrair e reter os melhores talentos.
Saiba mais -
Pesquisa e Consultoria
Soluções personalizadas para desafios complexos.
Saiba mais -
Futuro do Trabalho
Melhore a contratação e retenção no cenário de trabalho atual.
Saiba mais
Contacte-nos para discutir as suas necessidades de Insights de Concorrentes
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O que é mapeamento de talentos e de mercado, e por que eu preciso disso?
O mapeamento de talentos e de mercado é um processo estratégico que oferece uma visão abrangente do cenário de talentos em sua indústria. Ele identifica onde estão localizados os potenciais candidatos, suas habilidades e experiência, e o que os motiva a mudar de função.
O mapeamento de mercado adiciona uma camada extra de insight, analisando a atividade dos concorrentes, tendências de contratação e lacunas no mercado.
Isso permite que você planeje proativamente sua estratégia de recrutamento, direcione os candidatos certos e se mantenha à frente dos seus concorrentes. Também ajuda a reduzir o tempo de contratação, melhora a qualidade das novas contratações e apoia o planejamento de força de trabalho a longo prazo, proporcionando uma vantagem competitiva na guerra por talentos.
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O mapeamento de talentos pode me ajudar a encontrar candidatos para funções altamente especializadas ou de nicho?
Absolutamente. O mapeamento de talentos é especialmente valioso para funções de nicho ou especializadas, onde o pool de talentos é limitado ou altamente competitivo. Ao realizar uma pesquisa aprofundada, identificamos onde esses candidatos estão localizados, o que os motiva e como abordá-los de maneira eficaz. -
Que insights o mapeamento de mercado pode fornecer sobre a escassez de habilidades ou tendências emergentes em nossa indústria?
O mapeamento de mercado revela onde existem escassez de habilidades, ajudando você a antecipar desafios no recrutamento para funções específicas. Ele destaca quais habilidades estão em maior demanda, o que os empregadores estão oferecendo para atraí-las e como tendências como automação ou transformação digital estão impactando o mercado de talentos.
Esses insights permitem que você se mantenha à frente, adaptando sua estratégia de contratação, refinando os requisitos das vagas ou oferecendo incentivos que estejam alinhados com o que os candidatos estão buscando. O mapeamento de mercado garante que sua empresa não esteja apenas reagindo às tendências, mas também tirando proveito delas.
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Quais serviços complementares você oferece?
Oferecemos benchmarking salarial e insights sobre concorrentes para complementar nosso serviço de mapeamento de talentos e mercado:
O benchmarking de salários e benefícios oferece uma análise dos seus pacotes de remuneração e benefícios para garantir que eles estejam calibrados para atrair os melhores talentos, reter seus melhores profissionais e manter a competitividade do seu negócio.
Os insights sobre concorrentes proporcionam uma compreensão mais ampla da sua posição no mercado, incluindo a análise das estratégias de recrutamento, branding de empregador e benefícios oferecidos por outros em seu setor.
Juntos, esses serviços proporcionam uma visão holística de como sua empresa pode atrair e reter os melhores talentos, mantendo uma vantagem competitiva.
Veja um relatório de inteligência de contratação
Descubra mais sobre o que está incluído em seu relatório personalizado de inteligência de mercado.