Pesquisa e consultoria

O nosso serviço de pesquisa e consultoria é concebido para enfrentar uma ampla gama de desafios de recrutamento, incluindo:

 

identificar e resolver a escassez de competências na sua indústria ou em mercados específicos

otimizar estratégias de aquisição de talentos para atrair candidatos de alta qualidade

superar desafios de recrutamento em novos mercados ou em várias jurisdições

planear a evolução da força de trabalho, como adaptar-se a mudanças demográficas ou a novos requisitos de competências.

 

Oferecemos soluções personalizadas às necessidades únicas do seu negócio, garantindo que abordamos os seus desafios imediatos e objetivos a longo prazo.

Começamos com uma conversa aprofundada para compreender os desafios do seu negócio, objetivos e contexto de recrutamento. Não oferecemos soluções padrão. Em vez disso, projetamos cada projeto para atender às suas necessidades específicas, combinando análise de dados personalizada com expertise humana.

 

Quer precise de ajuda para entender os desafios de contratação regionais, explorar estratégias em múltiplos mercados ou antecipar competências futuras, alinhamos a nossa pesquisa e recomendações aos seus objetivos, fornecendo soluções práticas e acionáveis que impulsionam diretamente o seu negócio.

Sim, identificar a escassez de competências e tendências demográficas é uma das nossas especialidades. Analisamos dados do mercado de trabalho, tendências da indústria e demografia da força de trabalho para fornecer uma visão clara da disponibilidade de talentos nas suas regiões-alvo.

 

Por exemplo, podemos identificar como o envelhecimento da população, avanços tecnológicos ou padrões de migração estão a impactar a oferta de competências na sua indústria. Estas percepções ajudam-no a adaptar a sua estratégia de recrutamento, explorar novos pools de talentos e planear as necessidades futuras da força de trabalho.

O nosso serviço ajuda-o a antecipar e a preparar-se para as competências de que o seu negócio precisará à medida que cresce e evolui. Utilizando análise preditiva, identificamos as tendências emergentes no seu setor e como elas podem impactar a sua força de trabalho.

 

Fornecemos recomendações sobre quando e onde investir em iniciativas de melhoria de competências, quais os papéis a priorizar no recrutamento e como mitigar potenciais lacunas de talento. Esta abordagem proativa garante que a sua organização está equipada para manter-se competitiva num mercado em rápida mudança.

Absolutamente. A nossa equipa é especializada em analisar dinâmicas de recrutamento em múltiplos mercados, oferecendo insights adaptados às regiões e indústrias onde opera. Consideramos fatores como a disponibilidade de talento regional, diferenças culturais e práticas locais de contratação para fornecer estratégias que funcionem globalmente, mas que sejam eficazes localmente. Quer esteja a expandir-se para novos territórios ou a otimizar uma abordagem multi-mercado existente, ajudamos a navegar nas complexidades do recrutamento internacional.

Também oferecemos serviços de benchmarking salarial, mapeamento de talentos e mercado, e insights sobre concorrentes:

 

O benchmarking de salários e benefícios fornece uma análise dos seus pacotes salariais e de benefícios para garantir que estão desenhados para atrair talentos de topo, reter os seus melhores colaboradores e manter a sua empresa competitiva.

 

O mapeamento de talentos e mercado revela onde estão localizados os pools de talentos na sua indústria, ajudando-o a entender o pipeline para habilidades e funções críticas.

 

Os insights sobre concorrentes mostram como outros no seu setor direcionam candidatos e se promovem como empregadores de escolha, permitindo-lhe adaptar as suas estratégias para obter o máximo impacto.