Se este ano tem em mente assumir uma posição de liderança, a sua trajectória profissional vai levá-lo inevitavelmente nessa direção.
Apostar na melhoria das suas capacidades - mantendo sempre as competências atuais - é uma excelente forma de conseguir dar um passo em frente.
A formação em competências diretivas é uma das áreas em que as organizações mais investem. Segundo a revista Forbes, “Todas as nossas investigações sobre talento diretivo demonstram o vazio em termos de liderança como um dos temas cruciais para líderes de negócios e de RH.”
Se as empresas dão tanta importância à formação de capacidades diretivas, pode ter a certeza de que também procuram incorporar líderes qualificados nesta área. Desenvolver-se neste aspeto dar-lhe-á uma vantagem competitiva na sua procura de emprego.
“Um manager nem sempre é um líder, e quanto mais se sobe na hierarquia, mais óbvia se torna essa diferença. Ser um autêntico líder numa empresa implica ter um perfil generalista, responder às necessidades que vão surgindo, ser capaz de ver mais além, fazer recomendações sensatas, assegurando que toda a equipa as segue”- Marco Laveda, CEO Latam e South Europe da Robert Walters.
Um bom líder foca-se em fazer crescer a sua equipa, em selecionar e contratar de forma eficiente e a levar a cabo uma gestão de rendimento implacável. Tem de ser capaz de conceber uma ideia para um empresa ou produto, partilhá-la e desenvolvê-la juntamente com as pessoas que lidera.
O primeiro passo para se converter num verdadeiro líder é reconhecer o seu estilo e ser honesto consigo próprio acerca das suas qualidades e áreas a melhorar, com o fim de aperfeiçoar as suas capacidades.
Na altura de valorizar o seu talento e competências, considere os seguintes aspetos:
Identificar os aspetos em que pode melhorar pode ser um bom começo para desenvolver as suas capacidades de liderança.
8 estratégias para manter a saúde mental e bem-estar em teletrabalho após as férias
A Robert Walters criou um guia digital para apoiar a saúde mental dos profissionais nas empresas, onde se destacam 8 dicas práticas para proteger a sua saúde mental e bem-estar durante o trabalho remoto. 1. Crie um espaço específico para trabalhar em casa que seja ainda melhor que o escritório Sente
Ler maisQuer continuar em teletrabalho? Siga estas dicas para convencer o seu chefe
O teletrabalho fez sucesso entre as grandes empresas, mantendo-se ativo em muitas empresas desde o fim da pandemia. De acordo com um estudo recente, 9 em cada 10 profissionais gostavam de escolher se vão trabalhar em casa ou no escritório. Se faz parte do grupo de colaboradores que quer continuar em
Ler maisPontos positivos e negativos do trabalho híbrido
Muitas organizações agora estão a operar com pressa em modelos de trabalho construídos que contêm lacunas ocultas, riscos, ineficiências e ameaças. Como resultado, muitos estão a perder a oportunidade de alcançar todos os benefícios de um modelo de trabalho híbrido eficaz. Realizamos uma pesquisa co
Ler maisJunte-se à nossa equipa global de pensadores criativos, solucionadores de problemas e trabalhadores inovadores. Oferecemos progressão acelerada na carreira, uma cultura dinâmica e treino especializado.