Programas de coaching feitos sob medida, projetados para atender às necessidades dos líderes em qualquer estágio da jornada das suas carreiras. Investimos tempo na compreensão do papel do indivíduo e da estratégia organizacional para oferecer serviços de coaching sob medida que permitam que os profissionais realizem o seu potencial único.
A nossa abordagem capacita os líderes a envolverem-se na autodescoberta e a definirem metas de aprendizagem, fornecendo aos líderes as ferramentas para melhorar o seu desempenho profissional. Os nossos programas de aprendizagem são administrados por coaches líderes do setor e incluem coaching executivo, coaching de transição, desenvolvimento de liderança e seleção.
Programas de coaching para desenvolver líderes para que sejam os melhores e gerem valor para os seus funcionários e a sua empresa.
Orientar os novos contratados durante esse período crítico de transição com sessões de formação e suporte selecionados.
Transforme o seu cenário de liderança com os nossos programas de desenvolvimento de liderança sob medida, projetados para enfrentar desafios organizacionais complexos, impulsionar a inovação e promover uma cultura positiva na sua empresa.
Avalie o estilo de trabalho, as capacidades de liderança e as aspirações de carreira de um indivíduo para informar as decisões de contratação e desenvolvimento.
Sabemos que as necessidades de coaching não são as mesmas para todos. Um coach de carreira pode ser um parceiro de formação, um confidente ou um mentor. É por isso que o combinámos com o coach mais adequado para apoiar o seu desenvolvimento profissional.
Os nossos coaches executivos altamente qualificados, os profissionais de RH credenciados e os psicólogos do local de trabalho utilizam estruturas validadas e ferramentas psicométricas que lhes permitem interpretar a personalidade e as capacidades cognitivas de um indivíduo. Ao desenvolverem metas de coaching, fornecerem coaching personalizado e oferecerem consultoria detalhada, eles conseguem ajudar os profissionais a atingir o seu potencial único.
Os nossos coaches oferecem uma combinação de discussões, orientação de colegas e coaching individual e teriam o maior gosto em trabalhar consigo.
Daniel Campbell
Gestor de Engajamento, Consultoria de Talentos
Daniel é o Gestor de Engajamento da equipe de Consultoria de Talentos da Robert Walters. Ele apoia nossos clientes a moldar suas estratégias de talento atuais e futuras usando um conjunto de soluções de consultoria premiadas.
O coaching executivo é um processo de desenvolvimento profissional que aprimora as habilidades de liderança, o desempenho e a eficácia geral de executivos de alto nível, como CEOs, CIOs, CFOs e CTOs. Por meio de sessões individuais com um coach certificado, os executivos recebem orientação personalizada, feedback e apoio para atingir as suas metas profissionais e superar desafios.
O coaching executivo promove a autoconsciência, melhora a tomada de decisões, desenvolve o pensamento estratégico, aprimora as habilidades de comunicação e liberta o potencial único dos executivos como líderes.
Ao aproveitar a experiência de um coach habilidoso, os executivos podem identificar e maximizar os seus pontos fortes e, ao mesmo tempo, abordar as áreas que precisam de ser melhoradas. Isso permite que eles impulsionem as suas organizações e alcancem resultados excecionais.
O coaching executivo oferece inúmeros benefícios que podem ter um impacto significativo na sua carreira e nas suas habilidades de liderança. Aqui estão algumas das principais vantagens a serem consideradas:
Usando uma combinação dos dados da nossa equipa de Inteligência de Mercado, informações disponíveis publicamente e o conhecimento dos nossos especialistas em recrutamento, criamos relatórios de salary benchmarking sob medida para atrair os melhores talentos.