Futuro do trabalho
Os nossos premiados serviços Futuro do Trabalho fornecem recomendações claras e acionáveis para melhorar a sua estratégia de contratação e retenção. Desde a contratação diversificada até às estratégias de ESG e a experiência do candidato, ajudamos você a atrair e reter os melhores talentos.
Aprimore a sua estratégia de contratação e retenção no mundo do trabalho em constante mudança
Nos últimos anos, os requisitos de contratação das organizações tornaram-se cada vez mais complexos, forçando os líderes de RH a adaptarem-se, a recrutar para novas funções e conjuntos de habilidades, abordando a escassez de talentos e incorporando considerações de ED&I e ESG como critérios essenciais. Além disso, os candidatos estão à procura cada vez mais de empregadores que se alinhem com os seus valores pessoais e que se dediquem a causar um impacto sustentável e social.
Os nossos premiados serviços de 'Futuro do Trabalho' foram desenvolvidos para fornecer recomendações claras e práticas que aprimorem a sua estratégia de contratação e retenção. Prestados por profissionais de confiança, estes serviços combinam pesquisas académicas, os melhores estudos de caso da categoria e análise de dados para permitir que tome decisões informadas e ações significativas que garantam que está a atrair e a reter os melhores talentos para a sua empresa.
Confiado por organizações líderes
Identifique as barreiras no seu processo de recrutamento com o nosso diagnóstico de contratação diversificada
A nossa pesquisa indica que o preconceito é introduzido antes mesmo de os candidatos visitarem a sua página de carreiras e continua durante a seleção, a avaliação, a entrevista e a integração.
- Auditoria completa do seu processo de recrutamento, analisando-o pelas 7 lentes da diversidade - gênero, etnia, neura diversidade, LGBTQ+, socioeconómica, religião e idade.
- Relatório abrangente que descreve todas as barreiras que impedem a sua estratégia de contratação diversificada.
- Recomendações tangíveis fornecidas para fazer melhorias imediatas no seu processo de contratação para aumentar a inclusão.
Entenda de que forma pode atrair e reter talentos através da sua estratégia ESG
Aproveite a nossa ferramenta ESG for Hiring, pioneira e informada por dados; e receba análises imparciais e baseadas em pesquisas, além de recomendações práticas para atrair profissionais com objetivos específicos.
- Análise de até 100 pontos de dados para estabelecer o quanto suas credenciais de ESG são atraentes para os profissionais.
- Entenda como sua estratégia ESG se compara à dos seus concorrentes.
- Recomendações tangíveis que são fornecidas para fazer melhorias imediatas na forma como a sua estratégia de ESG é percebida pelos funcionários em potencial.
Atraia os melhores talentos com o nosso diagnóstico de experiência do candidato
52% dos candidatos rejeitarão uma oferta de emprego se tiverem uma experiência negativa como candidatos. Desenvolva um processo de recrutamento líder no setor para atrair os melhores profissionais.
- A nossa pesquisa audita a sua jornada de recrutamento de ponta a ponta em 144 pontos de dados.
- Kit de ferramentas com recomendações baseadas em práticas recomendadas de pesquisas académicas e do setor.
- Conselhos práticos que podem melhorar a experiência do candidato imediatamente.
Um serviço premiado
Fale com os nossos especialistas em Futuro do Trabalho.
Daniel Campbell
Gestor de Engajamento, Consultoria de Talentos
Daniel é o Gestor de Engajamento da equipe de Consultoria de Talentos da Robert Walters. Ele apoia nossos clientes a moldar suas estratégias de talento atuais e futuras usando um conjunto de soluções de consultoria premiadas.
Tom Lakin
Diretor Global de Prática, Futuro do Trabalho
Tom é um líder reconhecido em RH e especialista em contratação meritocrática, com mestrado em Desenvolvimento de Carreira. Ele oferece consultoria em contratação diversificada, IA ética e desafios de gestão de pessoas.
Entre em contacto connosco para discutir as suas necessidades de Futuro do Trabalho.