Os nossos premiados serviços Futuro do Trabalho fornecem recomendações claras e acionáveis para melhorar a sua estratégia de contratação e retenção. Desde a contratação diversificada até às estratégias de ESG e a experiência do candidato, ajudamos você a atrair e reter os melhores talentos.
Nos últimos anos, os requisitos de contratação das organizações tornaram-se cada vez mais complexos, forçando os líderes de RH a adaptarem-se, a recrutar para novas funções e conjuntos de habilidades, abordando a escassez de talentos e incorporando considerações de ED&I e ESG como critérios essenciais. Além disso, os candidatos estão à procura cada vez mais de empregadores que se alinhem com os seus valores pessoais e que se dediquem a causar um impacto sustentável e social.
Os nossos premiados serviços de 'Futuro do Trabalho' foram desenvolvidos para fornecer recomendações claras e práticas que aprimorem a sua estratégia de contratação e retenção. Prestados por profissionais de confiança, estes serviços combinam pesquisas académicas, os melhores estudos de caso da categoria e análise de dados para permitir que tome decisões informadas e ações significativas que garantam que está a atrair e a reter os melhores talentos para a sua empresa.
A nossa pesquisa indica que o preconceito é introduzido antes mesmo de os candidatos visitarem a sua página de carreiras e continua durante a seleção, a avaliação, a entrevista e a integração.
Aproveite a nossa ferramenta ESG for Hiring, pioneira e informada por dados; e receba análises imparciais e baseadas em pesquisas, além de recomendações práticas para atrair profissionais com objetivos específicos.
52% dos candidatos rejeitarão uma oferta de emprego se tiverem uma experiência negativa como candidatos. Desenvolva um processo de recrutamento líder no setor para atrair os melhores profissionais.
Daniel Campbell
Gestor de Engajamento, Consultoria de Talentos
Daniel é o Gestor de Engajamento da equipe de Consultoria de Talentos da Robert Walters. Ele apoia nossos clientes a moldar suas estratégias de talento atuais e futuras usando um conjunto de soluções de consultoria premiadas.
Tom Lakin
Diretor Global de Prática, Futuro do Trabalho
Tom é um líder reconhecido em RH e especialista em contratação meritocrática, com mestrado em Desenvolvimento de Carreira. Ele oferece consultoria em contratação diversificada, IA ética e desafios de gestão de pessoas.
Usando uma combinação dos dados da nossa equipa de Inteligência de Mercado, informações disponíveis publicamente e o conhecimento dos nossos especialistas em recrutamento, criamos relatórios de salary benchmarking sob medida para atrair os melhores talentos.