O CV é uma ferramenta com um propósito: conseguir uma entrevista. Por isso, deve ser apresentado da melhor maneira possível e convencer o empregador de que o candidato tem o que é preciso para ser bem sucedido numa posição específica.
Um candidato não tem muito tempo para impressionar o recrutador com o seu CV - alguns estudos mostram que os empregadores veem (em vez de ler propriamente) currículos - pelo que deve certificar-se sempre de que estimula o interesse do recrutador, tanto em termos visuais, como mantendo boas capacidades de síntese. Nenhum recrutador quer ler um CV com mais de duas páginas...
Antes de apresentar o seu currículo, certifique-se de que o verificou e reviu completamente.
Os primeiros momentos de uma entrevista podem ter um impacto decisivo na forma como esta vai decorrer a seguir. Veja como começar da melhor maneira e leia os conselhos dos nossos headhunters sobre o que não fazer. 1. A entrevista começa no momento em que sai de casa Uma entrevista começa muito antes
Ler maisAs empresas estão conscientes da importância de contratar o candidato adequado. Com o objetivo de ganhar precisão na procura, os processos vão-se sofisticando, especialmente quando se trata de cobrir postos estratégicos para a empresa. Neste contexto, as entrevistas por competências estão a ganhar c
Ler maisEmbora não exista um formato padrão para uma entrevista de emprego, há algumas perguntas que costumam ser feitas sempre, de alguma maneira ou de outra. Nestes casos, pode garantir o sucesso preparando-as antecipadamente para quando lhe forem apresentadas. Preparar respostas claras e organizadas às p
Ler maisUsando uma combinação dos dados da nossa equipa de Inteligência de Mercado, informações disponíveis publicamente e o conhecimento dos nossos especialistas em recrutamento, criamos relatórios de salary benchmarking sob medida para atrair os melhores talentos.