São raras as pessoas que aceitam uma oportunidade numa determinada companhia com a intenção de manter o mesmo cargo para sempre. Aliás, cada vez mais se procura empresas que ofereçam possibilidades de progressão de carreira.

Se procura um emprego que o motive, onde se possa sentir bem e se destaque em relação à concorrência interna, deve preparar-se para a ascensão corporativa.

Para ser promovido, deve trabalhar bem em equipa, assumir atividades que estejam fora da descrição do seu cargo e obter resultados reais. É um equilíbrio difícil de conseguir, mas as dicas que se seguem serão uma ajuda para atingir os seus objetivos:

Faça um trabalho bem feito

Não se satisfaça sendo meramente bom naquilo que faz: seja excelente. Vá além das suas atividades rotineiras. Seja proativo e resolva problemas antes que lhe peçam para o fazer. Indivíduos que fazem sugestões, oferecem soluções e são fáceis de lidar destacam-se sempre no grupo.

Mais importante, faça o seu trabalho da melhor maneira possível. Isso irá mostrar que está apto a assumir novas responsabilidades e, potencialmente, ser mentor de outro funcionário.

Pergunte o que fez de positivo e quais são os pontos onde pode melhorar. Só assim se consegue mudar para melhor.
 

Peça feedback

Pedir feedback demonstra que tem vontade de melhorar e de se superar cada vez mais naquilo que faz. Não se acomode apenas com um “bom trabalho”, especialmente se for um projeto ou atividade em que participou pela primeira vez.

Pergunte o que fez de positivo e quais são os pontos onde pode melhorar. Só assim se consegue mudar para melhor.

Assuma novas responsabilidades

Uma promoção significa, invariavelmente, mais responsabilidade. Mostre que merece a promoção, pedindo mais atividades. Isso irá mostrar que está preparado para assumir uma carga de trabalho maior e mais desafiante, e que não está simplesmente à procura de um aumento salarial. Isso dará também ao seu chefe a possibilidade de confiar à sua responsabilidade, gradualmente, funções mais importantes em vez de simplesmente trocar a sua posição.

Não tenha medo de se pronunciar

Não faz mal nenhum relembrar o seu chefe dos seus feitos positivos na companhia, com exemplos específicos. Mencionar que fez x, y, z e explicar como isso influenciou de forma positiva a receita ou o desempenho do seu departamento ou da empresa é ótimo. Vai certamente deixar o seu chefe a pensar no assunto.

Trabalhe em equipa

Um aspeto importante para conseguir a tão desejada ascensão profissional é que as outras pessoas gostem de si. Os profissionais que estão em altos cargos precisam de ser respeitados, justos, e de estar dispostos a relacionar-se bem com pessoas de todos os níveis. Não seja suave ou não se esquive de situações difíceis, assuma uma postura positiva. Quanto mais conectado e envolvido estiver com seus colegas, mais eles saberão de si e, então, maior destaque irá ganhar quando houver uma oportunidade de promoção.

Solicite uma cópia da Pesquisa Salarial da Robert Walters e descubra quanto deveria receber.