Coordenador Sénior de Diretórios e Reconhecimentos

O nosso cliente é uma sociedade de advogados de grande dimensão e referência no mercado português, reconhecida pela excelência dos seus serviços, forte posicionamento internacional e aposta contínua na inovação e desenvolvimento do negócio. No âmbito do reforço da sua equipa de Business Development, procura integrar um(a) Coordenador(a) Sénior de Diretórios e Reconhecimentos.

A missão do nosso cliente

Integrado(a) no Departamento de Business Development, terá como principal missão definir e implementar a estratégia de prémios, diretórios e rankings nacionais e internacionais, contribuindo para o reforço da reputação institucional e posicionamento competitivo da sociedade. Esta função terá um papel estratégico na articulação com as diferentes áreas de prática e equipas de negócio, garantindo a gestão eficiente de candidaturas, relacionamento com diretórios internacionais e monitorização de resultados e métricas de performance.

As principais responsabilidades

• Definir e implementar a estratégia de prémios e rankings internacionais e institucionais;
• Coordenar candidaturas para diretórios e reconhecimentos como Chambers and Partners, Legal 500, IFLR, Financial Times Innovative Lawyers, The Lawyer European Awards, entre outros;
• Desenvolver uma relação próxima com coordenadores e equipas de negócio, promovendo a recolha estruturada e consistente de informação;
• Gerir todo o processo de submissão de candidaturas, incluindo recolha e organização de informação interna, descrição de operações, selling points e credenciais das equipas;
• Preparar e acompanhar entrevistas com researchers e editors de rankings internacionais;
• Assegurar o acompanhamento e gestão de contacto com referees;
• Construir e manter relações sólidas com os diretórios internacionais, promovendo oportunidades de melhoria de posicionamento e reconhecimento;
• Elaborar reports, métricas e apresentações de suporte à tomada de decisão e definição estratégica;
• Criar e atualizar procedimentos internos que promovam a institucionalização de conhecimento;
• Identificar ferramentas de IA e desenvolver prompts e metodologias que promovam ganhos de eficiência;
• Coordenar e apoiar a equipa associada à área de Diretórios e Reconhecimentos.

O que o cliente procura

Procuramos profissionais com formação superior em Comunicação, Marketing, Relações Internacionais, Direito, Línguas, Gestão ou áreas similares, e experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes, idealmente em sociedades de advogados ou ambientes profissionais altamente exigentes. Valoriza-se experiência prévia em gestão de equipas, bem como domínio fluente de Português e Inglês. O candidato ideal deverá evidenciar excelentes competências de comunicação escrita e verbal, forte capacidade analítica, sentido crítico, organização e rigor. Procuram-se ainda profissionais com elevada capacidade de relacionamento interpessoal, autonomia, proatividade e resiliência, bem como domínio de Microsoft Office, especialmente Word e Excel, e conhecimentos em Power BI e ferramentas de Inteligência Artificial.