pt

Sobre a Robert Walters Portugal

Para nós, o recrutamento é mais do que apenas um trabalho. Entendemos que por trás de cada oportunidade está a chance de fazer a diferença na vida das pessoas.

Saiba mais

Trabalhe connosco

As pessoas são o coração do nosso negócio. Ouça histórias da nossa equipa para saber mais acerca de uma carreira na Robert Walters Portugal.

Saiba mais

Contacte-nos

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos em Portugal há cerca de 7 anos sempre prontos para oferecer-lhe as melhores soluções de recrutamento.

Fale connosco
Ofertas de emprego

Os nossos especialistas do setor ouvirão as suas aspirações e partilharão a sua história com as organizações de maior prestígio em Portugal. Juntos, vamos escrever o próximo capítulo da sua carreira.

Ver todas as ofertas de emprego
Candidatos

Juntos, mapearemos caminhos que definem a sua carreira e mudam a sua vida para alcançar as suas ambições profissionais. Navegue pela nossa gama de serviços, conselhos e recursos.

Saiba mais
Serviços

Os principais empregadores de Portugal confiam em nós para fornecer soluções de contratação rápidas e eficientes, adaptadas às suas necessidades exatas. Navegue pela nossa gama de serviços e recursos personalizados.

Saiba mais
Sobre a Robert Walters Portugal

Para nós, o recrutamento é mais do que apenas um trabalho. Entendemos que por trás de cada oportunidade está a chance de fazer a diferença na vida das pessoas.

Saiba mais

Trabalhe connosco

As pessoas são o coração do nosso negócio. Ouça histórias da nossa equipa para saber mais acerca de uma carreira na Robert Walters Portugal.

Saiba mais
Contacte-nos

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos em Portugal há cerca de 7 anos sempre prontos para oferecer-lhe as melhores soluções de recrutamento.

Fale connosco

O futuro da função de Finanças

Antes do surto da COVID-19, muitas funções de finanças em uma gama de empresas e setores já atravessavam uma transformação ou avaliavam seus modelos operacionais.

Isso se deu, em grande parte, em resposta a um amplo e bem documentado conjunto de desafios e impulsionadores, que incluía gerenciamento de custos, entrega de valor, atração e retenção de talentos, uso eficiente de tecnologia e automação e conformidade com novos regulamentos.

Este relatório identifica cinco impulsionadores principais de mudança que terão um impacto proeminente na forma como as funções de finanças operam dentro de uma empresa pelos próximos 3-5 anos.

Impacto da covid-19: exercício de planos de contigência

Sociedade & local de trabalho: trabalho remoto, diversidade & inclusão, proposta de valor para o funcionário

Parceiros de negócios: a face inconstante das finanças, habilidades em demanda

Sistemas inteligentes: apps de celular, dados, IA e automação

Economia & regulamentação: a continuidade da globalização

Para essa pesquisa, foram entrevistado mais de 5.500 profissionais e 2.200 empresas globais em 31 países em todo o mundo, bem como entrevistas individuais com CFOs e Líderes Financeiros para descobrir quais fatores continuarão a impulsionar mudanças na função de finanças nos próximos anos.

Partilhar artigo

Links relevantes

Envie-nos a sua oferta de emprego
Pesquisa Salarial
Conselhos de contratação
Fale connosco

Saiba mais ao entrar em contacto com um dos nossos consultores especializados em recrutamento

Conteúdo relacionado

Ver todos

4 formas das empresas lidarem com a maternidade de forma inclusiva e estratégica

As políticas no local de trabalho que não conseguem criar inclusão e igualdade correm o risco de custar às empresas, uma vez que os profissionais talentosos deixam a sua força de trabalho e vão para empresas concorrentes ou até criam a sua própria empresa. Alguns líderes empresariais e os profission

Ler mais

53% dos profissionais preferem trabalho híbrido

53% dos profissionais Portugueses começariam a procurar um novo emprego se lhes dissessem que teriam de trabalhar mais dias no escritório – apesar de 27% dos empregadores quererem mais profissionais no escritório. As conclusões são de uma pesquisa recente com 2.000 profissionais e empregadores de Po

Ler mais

Trabalho flexível insatisfatório para 64% dos funcionários

Dois terços dos colaboradores entrevistados afirmam que as práticas de trabalho flexíveis das suas empresas não se adequam às suas necessidades pessoais – com outros 36% a afirmarem que os seus arranjos de trabalho flexível atualmente estão em linha com suas conveniências. De fato, apenas 25% das em

Ler mais

Sou Robert Walters, você é?

Usando uma combinação dos dados da nossa equipa de Inteligência de Mercado, informações disponíveis publicamente e o conhecimento dos nossos especialistas em recrutamento, criamos relatórios de salary benchmarking sob medida para atrair os melhores talentos.