As tendências que estão a moldar o mercado em Portugal

O mercado de trabalho em Portugal manteve-se resiliente ao longo do segundo trimestre de 2026, impulsionado pelo investimento contínuo em tecnologia, transformação empresarial e crescimento operacional. Ao mesmo tempo, as organizações estão a adotar uma abordagem mais seletiva ao recrutamento, dando maior prioridade a competências especializadas, ao impacto no negócio e ao planeamento da força de trabalho a longo prazo.

Este relatório Q2 oferece uma visão geral das principais tendências, dinâmicas de talento e evoluções do mercado que estão a moldar o panorama do recrutamento em Portugal. Analisa a forma como a procura está a evoluir nos diferentes setores, onde as organizações continuam a enfrentar escassez de talento e os fatores que influenciam as decisões de recrutamento num mercado cada vez mais competitivo.

A procura por talento em Portugal atingiu os 50% durante o segundo trimestre de 2026, refletindo a continuidade da atividade de recrutamento em todo o mercado.

O relatório analisa também um dos principais temas do trimestre, a transição de um recrutamento orientado pelo volume para um recrutamento orientado pelo valor. À medida que as organizações procuram atrair profissionais com competências especializadas e preparados para os desafios do futuro, as estratégias de recrutamento tornam-se mais direcionadas e alinhadas com objetivos de negócio mais amplos.

Neste relatório encontrará:

• Um retrato das atuais condições do mercado e da atividade de recrutamento.

• Análises sobre os setores, funções e competências que estão a impulsionar a procura.

• Uma análise das tendências que estão a influenciar as estratégias de recrutamento e de talento.

• Uma perspetiva sobre os desenvolvimentos que deverão moldar o mercado durante o segundo semestre de 2026.

Consulte o relatório para conhecer o estado atual do mercado de trabalho em Portugal, as mudanças mais relevantes observadas em 2026 e as perspetivas para os próximos meses.