pt

Serviços

Os principais empregadores de Portugal confiam em nós para fornecer soluções de contratação rápidas e eficientes, adaptadas às suas necessidades exatas. Navegue pela nossa gama de serviços e recursos personalizados.

Saiba mais

Contacte-nos

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos em Portugal há cerca de 7 anos sempre prontos para oferecer-lhe as melhores soluções de recrutamento.

Fale connosco
Ofertas de emprego

Os nossos especialistas do setor irão ouvir as suas aspirações e partilhar a sua história com as organizações de maior prestígio em Portugal. Juntos, vamos escrever o próximo capítulo da sua carreira.

Ver todas as ofertas de emprego
Candidatos

Juntos, iremos mapear os caminhos que vão definir a sua carreira e mudar a sua vida para que alcance as suas ambições profissionais. Navegue pela nossa gama de serviços, conselhos e recursos.

Saiba mais
Serviços

Os principais empregadores de Portugal confiam em nós para fornecer soluções de contratação rápidas e eficientes, adaptadas às suas necessidades exatas. Navegue pela nossa gama de serviços e recursos personalizados.

Saiba mais
Sobre a Robert Walters Portugal

Para nós, o recrutamento é mais do que apenas um trabalho. Entendemos que por trás de cada oportunidade está a possibilidade de fazer a diferença na vida das pessoas.

Saiba mais

Trabalhe connosco

As pessoas são o coração do nosso negócio. Ouça histórias da nossa equipa para saber mais acerca de uma carreira na Robert Walters Portugal.

Saiba mais
Contacte-nos

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos em Portugal há cerca de 7 anos sempre prontos para oferecer-lhe as melhores soluções de recrutamento.

Fale connosco

A arte de liderar: as 10 principais características de um líder

As características de um líder podem variar de acordo com o contexto específico de cada empresa e setor, contudo, ao mesmo tempo, existem características que são tendencialmente mais valorizadas ao abrigo das tendências e valores de mercado.

Susana Costa, Senior Manager do departamento de Finance, HR e Legal da Robert Walters, destaca 10 dicas:

Adaptabilidade: Líderes eficazes devem ser capazes de se adaptar rapidamente às mudanças no ambiente de negócios, tecnológicas e sociais.

Visão estratégica: Ter uma visão clara e estratégica é crucial para guiar a organização na direção certa e antecipar as mudanças no mercado.

Habilidade de tomada de decisão: Tomar decisões rápidas e informadas é uma habilidade essencial. Os líderes devem ser capazes de lidar com a incerteza e assumir riscos calculados.

Capacidade de comunicação: Comunicar efetivamente com equipas, clientes e outros stakeholders é vital. Isso inclui ser claro, conciso e carismático em inspirar e motivar os outros.

Empatia: Líderes empáticos entendem as necessidades e preocupações da sua equipa. Isso cria um ambiente de trabalho mais positivo e fortalece o relacionamento entre líderes e liderados.

Inovação: Estimular a inovação é crucial para se manter competitivo. Líderes inovadores incentivam a criatividade e estão dispostos a experimentar novas abordagens. Com a rápida evolução tecnológica, os líderes devem ter familiaridade com as últimas tendências e ser capazes de aproveitar as ferramentas tecnológicas para melhorar a eficiência e a inovação.

Gestão de Equipa: Formar, desenvolver e liderar equipas eficazes é uma habilidade-chave. Isso envolve recrutar talentos, promover a colaboração e gerenciar conflitos.

Orientação para resultados: Líderes devem ter um foco claro em resultados. Isso envolve definir metas claras, monitorar o progresso e ajustar estratégias conforme necessário.

Integridade: A honestidade e a integridade são fundamentais para construir confiança, tanto internamente quanto externamente.

Pensamento global: Num mundo cada vez mais interconectado, os líderes precisam ter uma perspectiva global, uma visão 360 e compreensão das dinâmicas internacionais.

“A capacidade de aprendizagem contínua é crucial para quem se deseja manter em posições relevantes e eficazes ao longo do tempo, sendo que estes valores são desenvolvidos com total predominância na Robert Walters, onde desenvolvemos um modelo de Liderança ACE, baseado em 3 vetores chave: liderar com autenticidade (eu): ser ponderado, consciente das suas qualidades e áreas a desenvolver, ser o exemplo a seguir, liderar com empatia (outro): cuide e desenvolva as suas pessoas e crie um sentimento de pertença, liderar com visão para o negócio (negócio): foque-se na solução dos problemas, seja curioso, tenha uma mentalidade de todos por um”, menciona Susana Costa. 

Partilhar artigo

Links relevantes

Envie-nos a sua oferta de emprego
Pesquisa Salarial
Conselhos de contratação
Fale connosco

Saiba mais ao entrar em contacto com um dos nossos consultores especializados em recrutamento

Conteúdo relacionado

Ver todos
7 maneiras de se destacar dos outros candidatos

É um excelente candidato para a oferta de emprego? Mas não é o único. Inspire-se nestas histórias de candidatos que foram além do necessário para impressionar uma empresa e conseguir uma proposta de emprego. Em muitas indústrias e profissões, a competição por bons empregos continua a aumentar. Claro

Ler mais
A importância de um processo de recrutamento eficaz

É essencial gerir as entrevistas de emprego corretamente para conseguir contratar os melhores profissionais. Muitos responsáveis de contratação já compreenderam a necessidade e importância de realizar entrevistas de maneira eficaz, chegando a promover e implementar medidas específicas. Mas serão as

Ler mais
Como pode o mindfulness aumentar a inovação e criatividade?

Existe um paradoxo nas empresas que tentam ser eficientes ao mesmo tempo que querem gerar ideias inovadoras. A maioria das culturas empresariais está mais focada em conseguir uma mudança rápida e rentável e, muitas vezes, na resolução de problemas utilizam uma abordagem comercial em vez de tentarem

Ler mais

Sou Robert Walters, e você?

Usando uma combinação dos dados da nossa equipa de Inteligência de Mercado, informações disponíveis publicamente e o conhecimento dos nossos especialistas em recrutamento, criamos relatórios de salary benchmarking sob medida para atrair os melhores talentos.