pt

Serviços

Os principais empregadores de Portugal confiam em nós para fornecer soluções de contratação rápidas e eficientes, adaptadas às suas necessidades exatas. Navegue pela nossa gama de serviços e recursos personalizados.

Saiba mais

Contacte-nos

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos em Portugal há cerca de 7 anos sempre prontos para oferecer-lhe as melhores soluções de recrutamento.

Fale connosco
Ofertas de emprego

Os nossos especialistas do setor ouvirão as suas aspirações e partilharão a sua história com as organizações de maior prestígio em Portugal. Juntos, vamos escrever o próximo capítulo da sua carreira.

Ver todas as ofertas de emprego
Candidatos

Juntos, mapearemos caminhos que definem a sua carreira e mudam a sua vida para alcançar as suas ambições profissionais. Navegue pela nossa gama de serviços, conselhos e recursos.

Saiba mais
Serviços

Os principais empregadores de Portugal confiam em nós para fornecer soluções de contratação rápidas e eficientes, adaptadas às suas necessidades exatas. Navegue pela nossa gama de serviços e recursos personalizados.

Saiba mais
Sobre a Robert Walters Portugal

Para nós, o recrutamento é mais do que apenas um trabalho. Entendemos que por trás de cada oportunidade está a chance de fazer a diferença na vida das pessoas.

Saiba mais

Trabalhe connosco

As pessoas são o coração do nosso negócio. Ouça histórias da nossa equipa para saber mais acerca de uma carreira na Robert Walters Portugal.

Saiba mais
Contacte-nos

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos em Portugal há cerca de 7 anos sempre prontos para oferecer-lhe as melhores soluções de recrutamento.

Fale connosco

Está preparado para uma envolvente tecnológica dinâmica?

Num setor tão dinâmico como o de IT, ficar parado não é opção. A tecnologia muda constantemente e a uma velocidade vertiginosa, e por isso os profissionais da área precisam de se manter atualizados.

Com a transformação digital no topo da agenda em muitos negócios, os nossos especialistas em IT partilham as suas dicas sobre como estar um passo à frente num setor onde a mudança é difícil de prever.

Nem tudo acontece das nove às cinco

Quando se está imerso no trabalho diário, apenas se está consciente da envolvente imediata. Se o seu próprio empregador está a deixar-se ficar para trás no que toca a tecnologia, não irá notar o que está a acontecer se continuar envolvido num ambiente familiar como pode ser o do seu trabalho diário.

Pense naquilo que pode aprender fora o seu horário laboral de modo a manter-se informado sobre as tendências no setor.  

Newsflash - as mudanças na área de IT têm de ser bem comunicadas

A transformação rápida e o uso da cloud, por exemplo, foram relatadas e analisadas ao pormenor por muitos meios de comunicação. Portanto, fique de olho às notícias do setor para ter a certeza de que está ciente das mudanças no mercado.

Exponha-se às tecnologias emergentes

Vai ser mais difícil apresentar-se como um potencial funcionário se não tiver uma ideia estruturada sobre aquilo que pode vir a ser a tecnologia no futuro. Dedique um pouco de tempo a esta questão e faça perguntas em entrevistas sobre tecnologias emergentes e esclareça que nível de maturidade qualquer potencial empregador tem com essas tecnologias.

Não é o que se sabe, é quem se conhece

Falar com pessoas fora da empresa vai dar-lhe uma melhor perspectiva do que está a acontecer no mercado. É muito frequente aprender com a experiência dos outros, por isso não descarte a hipótese de participar em Meetups de IT ou de pertencer a grupos ligados às tecnologias mais recentes, de forma a poder partilhar mais conhecimento.

Procure um mentor

Procure um mentor na área da tecnologia: alguém influente no setor, que esteja envolvido  no planeamento estratégico de outras organizações. Ele irá saber quais são as últimas tendências e as mudanças que estão a acontecer.

Treine para o sucesso

Seja proativo e investa no seu próprio desenvolvimento.

Veja oportunidades de formação de maneira a conseguir atualizar e aprofundar os seus conhecimentos - afinal, os profissionais mais proativos são mais propensos a conseguir melhores oportunidades.

Partilhar artigo

Links relevantes

Registe-se para criar alertas de emprego
Pesquisa Salarial
Conselhos de carreira
Fale connosco

Saiba mais ao entrar em contacto com um dos nossos consultores especializados em recrutamento

Conteúdo relacionado

Ver todos
Que tipos de desenvolvedores web existem?

Quais as diferenças entre desenvolvedores frontend, backend e fullstack? O salário varia de acordo com o tipo de empreendimento? Qual o perfil ideal de desenvolvedor estão as empresas a procurar? Fabienne Viegas, senior manager da Divisão de Tecnologia da Robert Walters Portugal, explica as diferenç

Ler mais
10 conselhos para iniciar uma carreira em IT

Quando a gigante tecnológica Google descreve uma carreira em IT, resume o essencial a uma frase: “Do cool things that matter”. Os profissionais desta área têm a capacidade de transformar negócios diariamente, disfrutando de uma carreira dinâmica e rica em variedade. Mas como começar? Os nossos espec

Ler mais
Como ter sucesso em entrevistas para vagas de desenvolvimento e programação

O avanço da tecnologia nunca pára, com novidades e inovações a aparecerem no mercado todos os dias. Isto são ótimas notícias para developers que pretendam elevar a sua carreira a um novo patamar, ao serem perfis cada vez mais procurados, ainda que a competição possa ser dura. Nunca foi tão important

Ler mais

Sou Robert Walters, você é?

Usando uma combinação dos dados da nossa equipa de Inteligência de Mercado, informações disponíveis publicamente e o conhecimento dos nossos especialistas em recrutamento, criamos relatórios de salary benchmarking sob medida para atrair os melhores talentos.