Recruiter
O nosso cliente, uma empresa de referência em Facilities Management, procura um/a Recruiter.
A missão do nosso cliente
O nosso cliente é uma empresa de referência no setor de Facilities Management e pretende reforçar a sua equipa de Recursos Humanos com um(a) Recruiter. Esta função terá como principal missão garantir a atração, identificação e seleção dos melhores talentos para as diferentes áreas operacionais e corporativas da organização, contribuindo para o crescimento sustentado do negócio e para uma experiência positiva dos candidatos.
As principais responsabilidades
- Gerir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para perfis operacionais, técnicos e especializados na área de Facilities Management.
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talento, recorrendo a diferentes canais de recrutamento.
- Realizar triagem curricular, entrevistas e avaliação de candidatos.
- Assegurar uma experiência de excelência ao longo de todo o processo de recrutamento.
- Estabelecer uma relação de proximidade com os gestores de contratação, compreendendo as necessidades de recrutamento de cada área.
- Desenvolver e manter uma rede de potenciais candidatos e parceiros de recrutamento.
- Monitorizar indicadores de recrutamento e propor ações de melhoria contínua.
- Participar em iniciativas de employer branding e atração de talento.
Perfil pretendido
- Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar.
- Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente de perfis ligados ao setor de Facilities Management, serviços ou operações.
- Conhecimento das principais plataformas e ferramentas de recrutamento.
- Excelente capacidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
- Perfil dinâmico, organizado e orientado para resultados.
- Capacidade para gerir vários processos de recrutamento em simultâneo.
- Proatividade, autonomia e forte orientação para o cliente interno.
- Bons conhecimentos de Microsoft Office e, preferencialmente, de sistemas de gestão de recrutamento (ATS).
- Conhecimentos de inglês serão valorizados.
Sobre a vaga
Tipo de contrato: Permanente
Especialização: HR
Área: Talent Acquisition/Recruitment
Indústria: Recrutamento
Salário: Negotiable
Tipo de trabalho: Híbrido
Nível de experiência: Associado
Local: Oeiras
FULL_TIMEReferência da vaga: B8E22W-58C22CAC
Data postada: 7 de julho de 2026
Consultor: Mariana Martins
lisboa hr/talent-acquisition-recruitment 2026-07-07 2026-09-05 recruitment-consultancy Oeiras PT Robert Walters https://www.robertwalters.pt https://www.robertwalters.pt/content/dam/robert-walters/global/images/logos/web-logos/square-logo.png true