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Recruiter

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O nosso cliente, uma empresa de referência em Facilities Management, procura um/a Recruiter.

A missão do nosso cliente

O nosso cliente é uma empresa de referência no setor de Facilities Management e pretende reforçar a sua equipa de Recursos Humanos com um(a) Recruiter. Esta função terá como principal missão garantir a atração, identificação e seleção dos melhores talentos para as diferentes áreas operacionais e corporativas da organização, contribuindo para o crescimento sustentado do negócio e para uma experiência positiva dos candidatos.

As principais responsabilidades

  • Gerir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para perfis operacionais, técnicos e especializados na área de Facilities Management.
  • Desenvolver e implementar estratégias de atração de talento, recorrendo a diferentes canais de recrutamento.
  • Realizar triagem curricular, entrevistas e avaliação de candidatos.
  • Assegurar uma experiência de excelência ao longo de todo o processo de recrutamento.
  • Estabelecer uma relação de proximidade com os gestores de contratação, compreendendo as necessidades de recrutamento de cada área.
  • Desenvolver e manter uma rede de potenciais candidatos e parceiros de recrutamento.
  • Monitorizar indicadores de recrutamento e propor ações de melhoria contínua.
  • Participar em iniciativas de employer branding e atração de talento.

Perfil pretendido

  • Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar.
  • Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente de perfis ligados ao setor de Facilities Management, serviços ou operações.
  • Conhecimento das principais plataformas e ferramentas de recrutamento.
  • Excelente capacidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
  • Perfil dinâmico, organizado e orientado para resultados.
  • Capacidade para gerir vários processos de recrutamento em simultâneo.
  • Proatividade, autonomia e forte orientação para o cliente interno.
  • Bons conhecimentos de Microsoft Office e, preferencialmente, de sistemas de gestão de recrutamento (ATS).
  • Conhecimentos de inglês serão valorizados.

Tipo de contrato: Permanente

Especialização: HR

Área: Talent Acquisition/Recruitment

Indústria: Recrutamento

Salário: Negotiable

Tipo de trabalho: Híbrido

Nível de experiência: Associado

Local: Oeiras

Referência da vaga: B8E22W-58C22CAC

Data postada: 7 de julho de 2026

Consultor: Mariana Martins

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