Responsável de Planeamento e Gestão de Stocks

O nosso cliente é uma multinacional portuguesa de referência absoluta no setor da madeira tratada. Atua em mercados que vão desde a agricultura até à arquitetura de luxo, construção em madeira, segurança rodoviária e mobiliário urbano. No âmbito de crescimento e modernização, estamos a selecionar um Head of Supply Chain & Stock Optimization.

O negócio da empresa assenta num ciclo de produto vivo e complexo: a compra da madeira em bruto (exploração florestal) , seguida de um processo crítico de secagem natural e em estufa , tratamento em autoclave (para durabilidade) e posterior transformação industrial.

Descrição do Cargo:

• Desenho e Implementação de Sistemas: Liderar o desenho e implementação de um novo sistema de planeamento e gestão integrada de todo o ciclo da madeira, da fase inicial de compra, passando pelo processo de secagem e transformação, até à entrega de encomendas aos clientes.
• Otimização de Inventário: Definir e garantir stocks ótimos que garantam previsões de vendas para cada um dos SKUs, com rotações alinhadas com as melhores práticas de mercado.
• Modelação Avançada: Construir modelos precisos de prazos de entrega (lead times), com foco especial no processo de secagem da madeira (integrando dados de temperatura, humidade, precipitação e pátio de secagem).
• Gestão de KPIs e Melhoria Contínua: Definir e monitorizar KPIs críticos (rotação de stocks, nível de serviço, precisão das previsões, variação no tempo de secagem, variação de preço de compra) e impulsionar iniciativas de melhoria contínua.
• Gestão de Dados e IA: Trabalhar em estreita colaboração com o Analista de Planeamento dedicado para limpar dados, treinar modelos de IA e integrar APIs meteorológicas ou fontes de dados externas.
• Articulação Interdepartamental: Colaborar diariamente com a Produção, Vendas, Qualidade e Finanças para alinhar a oferta com a procura e resolver estrangulamentos.
• Sourcing e Coordenação: Possível responsabilidade de supervisão do Diretor do Departamento Florestal e respetiva gestão da equipa de compras de madeira e exploração florestal (sourcing), mediante a experiência da pessoa a contratar.

Competências Necessárias:

• Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência relevante, nomeadamente em funções de cadeia de abastecimento (supply chain), gestão de stocks ou planeamento de produção em ambiente industrial.
• Análise de Dados: Experiência comprovada em análise de dados e modelação dos mesmos.
• Liderança: Experiência na gestão de pelo menos um colaborador direto e na liderança de pequenos projetos interdepartamentais.
• Soft Skills: * Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal.
• Capacidade de aprendizagem rápida, com pensamento estruturado e crítico.
• Perfil de elevada energia e proatividade.
• Idiomas: Fluência em Inglês e Francês é bem-vinda (fator preferencial).

Oferta:

• Trabalho com exposição transversal à organização e impacto relevante no negócio como um todo.
• Oportunidades reais de ownership de projetos e processos estratégicos.
• Trabalho muito próximo com o CEO / Administração.
• Aprendizagem contínua dentro de uma organização jovem e dinâmica que valoriza a iniciativa, proatividade e foco em resultados.

Se considera ter o perfil analítico, tecnológico e a energia necessária para abraçar este desafio de transformação industrial, envie-nos a sua candidatura.