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Conselhos de Carreira 4 conselhos de carreira para o telento sénior
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Conselhos de Contratação 11 propostas para reter e atrair os talentos mais requisitados
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Para nós, o recrutamento é mais do que apenas um trabalho. Entendemos que por trás de cada oportunidade está a chance de fazer a diferença na vida das pessoas.

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A nossa história Saiba mais acerca da nossa história e de quem somos. O nosso propósito O nosso propósito vai além de fazer o nosso “trabalho”. Trata-se do impacto positivo que temos nas vidas das pessoas. Investidores Aceda às últimas notícias de investidores do The Robert Walters Group. Equidade, diversidade e inclusão Começa de dentro. Saiba como o nosso local de trabalho promove a inclusão, diversidade e o respeito por todos. As histórias dos nossos candidatos, clientes e parceiros Leia mais sobre como impactamos a jornada de cada um deles. Parcerias Parcerias com um propósito. Saiba mais acerca das pessoas e organizações com as quais fazemos parceria. Imprensa Jornalistas podem entrar em contacto com a nossa equipa de imprensa com perguntas e sugestões relacionadas com a Robert Walters ou acerca de tendências de recrutamento. ESG e responsabilidade corporativa Conheça a nossa abordagem e estratégia de ESG.

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É importante fazer a diferença

Convide a todos os profissionais de gestão de RH para apresentarem a sua história de sucesso e submeta a matéria em diversidade e inclusão

É importante fazer a diferença

Apoiado por Paula Josemaría

Com apenas 26 anos de idade, Paula Josemaría continua a alcançar o sucesso no padel profissional, solidificando a sua posição como uma das melhores do mundo. Mas as suas ambições vão mais além: quer inspirar as novas gerações de mulheres a perseguir os seus sonhos, demonstrando que não há limites para o talento e a determinação.

A sua história é uma fonte de inspiração para todos. Como mulher profissional de sucesso, Paula está a tentar fazer a diferença.

Agora é a sua vez! Partilhem as vossas histórias de sucesso e mostrem como utilizaram o vosso Poder para Fazer a Diferença na vossa empresa.
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Áreas em que pode fazer a diferença

 

Partilhe as iniciativas implementadas para aumentar a diversidade na sua empresa, incluindo o aumento dos rácios de diversidade de idade, género, deficiência ou raça, e a forma como a sua empresa é um local de trabalho inclusivo.

 

Apresentar iniciativas inovadoras relacionadas com a saúde mental, políticas de trabalho flexíveis, espaços de trabalho modernos, práticas de atenção plena, melhor dinâmica de trabalho, avanços tecnológicos, etc.

   

   

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As políticas no local de trabalho que não conseguem criar inclusão e igualdade correm o risco de custar às empresas, uma vez que os profissionais talentosos deixam a sua força de trabalho e vão para empresas concorrentes ou até criam a sua própria empresa. Alguns líderes empresariais e os profission

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Desafios e oportunidades para mulheres no ambiente de trabalho pós-pandemia

A pandemia trouxe consigo uma série de transformações profundas em todos os aspectos da vida, incluindo o profissional e o pessoal. Com o surgimento de novas realidades e necessidades, as mulheres enfrentam desafios únicos à medida que exploramos a era pós-pandemia. Desafios da mulher no ambiente de

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Diversidade de género nos cargos de gestão

88% dos profissionais acreditam que as mulheres estão sub-representadas na liderança empresarial, por isso a diferença de género é ainda mais perceptível em cargos de gestão. Com o objetivo de entender a situação atual da mulher no mercado de trabalho, a Robert Walters, consultoria líder global em b

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