pt

Sobre a Robert Walters Portugal

Para nós, o recrutamento é mais do que apenas um trabalho. Entendemos que por trás de cada oportunidade está a chance de fazer a diferença na vida das pessoas.

Saiba mais

Trabalhe connosco

As pessoas são o coração do nosso negócio. Ouça histórias da nossa equipa para saber mais acerca de uma carreira na Robert Walters Portugal.

Saiba mais

Contacte-nos

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos em Portugal há cerca de 7 anos sempre prontos para oferecer-lhe as melhores soluções de recrutamento.

Fale connosco
Ofertas de emprego

Os nossos especialistas do setor ouvirão as suas aspirações e partilharão a sua história com as organizações de maior prestígio em Portugal. Juntos, vamos escrever o próximo capítulo da sua carreira.

Ver todas as ofertas de emprego
Candidatos

Juntos, mapearemos caminhos que definem a sua carreira e mudam a sua vida para alcançar as suas ambições profissionais. Navegue pela nossa gama de serviços, conselhos e recursos.

Saiba mais
Serviços

Os principais empregadores de Portugal confiam em nós para fornecer soluções de contratação rápidas e eficientes, adaptadas às suas necessidades exatas. Navegue pela nossa gama de serviços e recursos personalizados.

Saiba mais
Sobre a Robert Walters Portugal

Para nós, o recrutamento é mais do que apenas um trabalho. Entendemos que por trás de cada oportunidade está a chance de fazer a diferença na vida das pessoas.

Saiba mais

Trabalhe connosco

As pessoas são o coração do nosso negócio. Ouça histórias da nossa equipa para saber mais acerca de uma carreira na Robert Walters Portugal.

Saiba mais
Contacte-nos

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos em Portugal há cerca de 7 anos sempre prontos para oferecer-lhe as melhores soluções de recrutamento.

Fale connosco

O Futuro da Contratação de Executivos em 2024

Diversidade, liderança e tendências salariais: chaves para o sucesso no recrutamento de executivos

A dinâmica do mercado de trabalho está evoluindo notavelmente, e um relatório recente apresenta as principais tendências que moldarão a contratação de executivos em ambos os países no próximo ano. Este relatório, que conta com a experiência de François-Pierre Puech, Country Director da Robert Walters Brasil e Portugal, fornece uma visão detalhada do que podemos esperar no âmbito da contratação de líderes em 2024.

Diversidade, Inclusão e Sustentabilidade

As contratações de executivos em 2024 serão fortemente influenciadas por três pilares fundamentais: diversidade, inclusão e sustentabilidade. As empresas estão à procura de líderes que não só impulsionem o crescimento e a eficiência, mas também representem a diversidade cultural e de género nas suas forças de trabalho. De acordo com François, "a diversidade na alta administração será um fator crítico em 2024. As empresas estão empenhadas em trazer líderes que tragam diferentes perspetivas e experiências para a mesa. De facto, 75% das empresas já estão tomando medidas concretas para melhorar a diversidade e a inclusão em suas empresas."

François destaca: "A diversidade e a inclusão surgem como componentes fundamentais que promovem a colaboração e o bem-estar no local de trabalho. Além disso, é crucial mencionar que a saúde mental emergiu como uma das principais prioridades nas agendas executivas. De acordo com a Federação Mundial de Saúde Mental, 20% da população ativa enfrentou desafios relacionados com a saúde mental no seu ambiente de trabalho.

Principais Competências de Liderança

Ambos os especialistas concordam que as habilidades de liderança serão fundamentais em 2024. Os líderes do futuro terão de possuir a capacidade de ouvir as suas equipas, uma forte inteligência emocional, competências de priorização e, acima de tudo, uma paixão genuína pelo seu trabalho e por impulsionar o crescimento das suas empresas.

De acordo com François, "líderes eficazes devem ser capazes de ouvir suas equipas, entender a empresa como um todo e usar sua inteligência emocional para modelar comportamentos e manter os funcionários motivados".

François-Pierre Puech, sublinha: "Criar um ambiente de trabalho saudável e diversificado será essencial para atrair e reter os talentos mais valiosos. Além disso, a flexibilidade no trabalho é um atributo cada vez mais apreciado pelos trabalhadores."

Tendências salariais

Em relação às tendências salariais, o relatório aponta que, em Portugal, aumentos salariais notáveis são esperados para profissionais com perfis especializados em tecnologia, cibersegurança e análise de dados. Em Portugal, a transição para as energias renováveis terá um impacto positivo nos salários do setor energético.

François enfatiza: "A necessidade por profissionais de tecnologia continua a aumentar, e espera-se um aumento significativo nos salários, especialmente para perfis em cibersegurança e inteligência artificial".

Por seu turno, François-Pierre Puech acrescenta: "A otimização da cadeia de abastecimento continuará a ser uma prioridade, o que poderá traduzir-se em aumentos salariais no setor da cadeia de abastecimento".

Em resumo, as tendências de contratação e as competências em procura para 2024 refletem a crescente importância da diversidade, inclusão e sustentabilidade, além da necessidade de habilidades tecnológicas especializadas. Os salários mantêm-se competitivos, embora continuem a depender de fatores económicos e políticos dos países.

A Pesquisa Salarial Robert 2024 foi lançada e pode consultar médias salariais em diversas indústrias e setores, além de estar a par das principais tendências de contratação para o próximo ano. Solicite o seu acesso aqui.

Partilhar artigo

Links relevantes

Envie-nos a sua oferta de emprego
Pesquisa Salarial
Conselhos de contratação
Fale connosco

Saiba mais ao entrar em contacto com um dos nossos consultores especializados em recrutamento

Conteúdo relacionado

Ver todos

7 maneiras de se destacar dos outros candidatos

É um excelente candidato para a oferta de emprego? Mas não é o único. Inspire-se nestas histórias de candidatos que foram além do necessário para impressionar uma empresa e conseguir uma proposta de emprego. Em muitas indústrias e profissões, a competição por bons empregos continua a aumentar. Claro

Ler mais

4 dicas para que a sua proposta de emprego seja difícil de recusar

Os profissionais à procura de uma nova oportunidade de emprego têm muitas vezes mais do que uma oferta em cima da mesa. Para além do pacote salarial, pretendem uma função que inclua benefícios específicos, assim como um ambiente de trabalho em que se sintam valorizados e possam ter progressão de car

Ler mais

A importância de um processo de recrutamento eficaz

É essencial gerir as entrevistas de emprego corretamente para conseguir contratar os melhores profissionais. Muitos responsáveis de contratação já compreenderam a necessidade e importância de realizar entrevistas de maneira eficaz, chegando a promover e implementar medidas específicas. Mas serão as

Ler mais

Sou Robert Walters, você é?

Junte-se à nossa equipa global de pensadores criativos, solucionadores de problemas e trabalhadores inovadores. Oferecemos progressão acelerada na carreira, uma cultura dinâmica e treino especializado.