No mercado atual, não é fácil encontrar um fator diferenciador. Os profissionais mais experientes que estejam em busca de posições de chefia ou cargos mais operacionais, geralmente consideram fazer um MBA para desenvolver as suas capacidades e ganhar uma vantagem competitiva em relação aos seus “concorrentes”.
Mas serão estes programas realmente importantes?
O primeiro aspeto a ter em consideração é saber que um MBA não oferece um resultado instantâneo; trata-se de uma qualificação que consome o seu tempo e dinheiro, não sendo, portanto, indicado para toda a gente.
François-Pierre Peuch, Country Director da Robert Walters Portugal, afirma: “Uma qualificação de MBA tem seu valor, mas os profissionais que pretendem fazer este mestrado precisam de estar no momento certo das suas carreiras. Profissionais recém-formados ou ainda em cargos muito júniores, por exemplo, geralmente não desfrutam tanto do peso desta qualificação. Quem decidir fazê-lo deve entender que muita da aprendizagem será feita fora das salas de aula.”
Em muitas business schools, alguns dos professores são profissionais líderes de mercado que têm ou tiveram um papel importante em organizações "blue chip." Outros fizeram parte do arranque de empresas nos mais diversos setores. Ter estes indivíduos como contactos pode ser extremamente valioso para o desenvolvimento da sua carreira.
Nestes cursos terá a oportunidade de participar em seminários, painéis de discussão e workshops aos quais provavelmente não teria acesso se não fosse pelo MBA. Estas experiências não só abrirão a sua mente para novas ideias, como também podem ser uma excelente oportunidade de networking e para conhecer profissionais importantes em vários setores.
As salas de um MBA estão cheias de pessoas que procuram melhorar os seus conhecimentos, avançar nas suas carreiras e alcançar excelentes resultados. Como estarão todos juntos, há uma sensação de companheirismo que não acontece noutras situações. Essa proximidade pode gerar relacionamentos profissionais excepcionais fora das salas de aula, que podem ser utilizados para progressões de carreira.
Apesar de algumas pessoas dizerem que o que realmente importa é o que se conquistou no “mundo real”, não há dúvida de que ter um MBA proporciona um grau maior de credibilidade. Receber esta qualificação é uma realização por si só, mas também indica um determinado grau de expert na sua área e de que tem um determinado nível de compromisso, dedicação e ética de trabalho. Este acréscimo de credibilidade pode ser exatamente o que precisa para desenvolver a sua carreira.
Nem todos os líderes ou executivos de negócios têm um MBA. No entanto, é possível que seja mais fácil assumir ou ser considerado para funções de lideranças quando se tem um certificado de MBA. Enquanto estiver a fazer o seu programa de masters, irá estudar liderança, negócios e filosofias de gestão que poderão ser aplicadas a quase todas as posições dentro da direcção da empresa.
Apesar de nem todos receberem salários maiores, diversos estudos estatísticos sugerem que os profissionais com um certificado de MBA podem aumentar o seu potencial de remuneração.
Em conclusão, não há dúvida de que um curso de MBA pode ajudar a sua carreira, mas é importante avaliar se está na altura certa para aproveitar o programa ao máximo, se tem disponibilidade para investir nos estudos e verbas para os pagar.
Quer elevar todo o seu potencial como gerente? Criámos um checklist definitivo para garantir que tem as habilidades e os insights necessários para alcançar todo o seu potencial. O nosso checklist foi elaborado para fornecer os insights práticos que o ajudarão a elevar seu estilo de gerência, quer se
Ler maisDe acordo com os resultados do inquérito realizado globalmente pela Robert Walters, consultora de recrutamento, as pessoas que se formaram nos últimos 12 meses sentem que os seus estudos não proporcionam os conhecimentos necessários para enfrentar o mercado de trabalho. Destes, 72% consideram que a
Ler maisO número de candidatos que procuram por novas oportunidades online aumentam a cada dia. Infelizmente, com esta tendência, surgem oportunidades falsas cujo intuito é a exploração dos candidatos, a fim de obter seus dados pessoais e, até, informações bancárias. François-Pierre Puech, country director
Ler maisUsando uma combinação dos dados da nossa equipa de Inteligência de Mercado, informações disponíveis publicamente e o conhecimento dos nossos especialistas em recrutamento, criamos relatórios de salary benchmarking sob medida para atrair os melhores talentos.