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Melhore a sua carreira: Destaque-se na próxima avaliação de desempenho

Em um mundo competitivo para evoluir profissionalmente, a sua avaliação anual de desempenho é mais do que apenas uma verificação. É uma oportunidade para ostentar as suas vitórias, delinear o seu futuro e ser reconhecido pelas suas conquistas. Com o mês anual de avaliação à porta, é hora de se preparar para uma conversa que pode definir totalmente a sua trajetória profissiona

Imagine esta conversa como o seu passe VIP, não apenas para olhar para as suas vitórias, mas para delinear os seus planos dentro da empresa. Para garantir o sucesso na sua avaliação desempenho, descubra aqui as cinco dicas da Robert Walters, especialista em recrutamento especializado.

Prepare-se para destacar-se

Seja a estrela reunindo exemplos reais de suas vitórias e projetos dos últimos meses. Trate a sua avaliação como uma grande reunião, crie um portfólio que demonstre o seu valor para a empresa.

Penso no Futuro

Não se detenha apenas no passado, mas sonhe alto para o futuro. Imagine onde quer ir e descubra como seu empregador pode ser a sua asa nessa jornada. Quer se trate de mais educação, qualificações incríveis ou experiências únicas, explique como o seu crescimento vibra com os objetivos da empresa.

Mergulhe, converse e Transforme

A sua avaliação em uma verdadeira conversa. Não se trata apenas de olhar para trás, é uma oportunidade de partilhar ideias para o seu cargo, equipa e como as coisas funcionam na empresa. Mostre que está disponível por mais responsabilidades e mostre esse compromisso inabalável.

Mantenha-se focado e positivo

Receba o feedback com uma mente aberta e mantenha-o profissional. Lembre-se, não é apenas uma revisão: é o seu palco para demonstrar e falar de grandes planos para o próximo ano.

Descubra as regalias além do salário

De acordo com a Pesquisa Salarial da Robert Walters 54% dos profissionais esperam receber um aumento salarial em 2024. Se acha que deve ter algum reconhecimento, deixe esse conhecimento durante a avaliação. Mas não se trata apenas do salário: pense em todos os extras que podem tornar a sua vida profissional muito mais satisfatória.

 

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