Especialista em Recrutamento – Engenharia

A nossa Divisão de Engenharia & Operações em Lisboa está em forte expansão. Atuamos como parceiros estratégicos das principais empresas dos setores industrial, manufatura, energia e logística em Portugal, gerindo posições de Middle e Top Management. Não nos limitamos a preencher vagas; aconselhamos, mapeamos o mercado e entregamos excelência.

Na Robert Walters, somos líderes globais em recrutamento profissional especializado. Presentes em 31 países, ajudamos as empresas a construir equipas de alto rendimento e orientamos os profissionais a atingirem o seu potencial máximo de carreira.

Principais Responsabilidades

• Desenvolvimento de Negócio e Gestão de Clientes: Identificar e potenciar novas oportunidades de negócio nos setores da indústria, logística, energia e engenharia em Portugal. Manter e estreitar relações com os clientes atuais (multinacionais e empresas locais).
• Gestão Integral de Processos (End-to-End): Gerir todo o processo de recrutamento — desde o levantamento do perfil com o cliente e mapeamento de mercado (market mapping), até à entrevista, gestão de propostas salariais e acompanhamento no onboarding.
• Atração e Avaliação de Talento: Identificar, contactar e entrevistar perfis de engenharia de nível médio e sénior (ex: Diretores de Fábrica, Responsáveis de Manutenção, Engenheiros de Melhoria Contínua, Diretores de Supply Chain).
• Market Intelligence: Acompanhar as tendências do mercado industrial, estudos salariais e movimentos de talento em Portugal, atuando como um verdadeiro conselheiro de confiança (trusted advisor) para os clientes.
• Colaboração Interna: Trabalhar em estreita colaboração com as equipas locais e internacionais para partilha de sinergias, leads e boas práticas.

Perfil e Requisitos

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia, Gestão, Recursos Humanos ou áreas similares. (Formação em engenharia aliada a uma mentalidade comercial será fortemente valorizada).
• Mínimo de 2 a 4 anos de experiência em recrutamento especializado (em agência ou contexto corporativo) focado em perfis técnicos/engenharia, OU
• Sólida experiência prévia em Engenharia ou Vendas Técnicas, com forte desejo de transitar para uma carreira comercial focada em consultoria e pessoas.
• Fluência em Português e nível avançado de Inglês (fator eliminatório, dado o contacto diário com clientes internacionais).
• Forte vertente comercial, resiliência e excelente capacidade de negociação.
• Facilidade de comunicação e capacidade de interlocução com stakeholders de alto nível (Diretores de Operações, Diretores de Recursos Humanos, Diretores Gerais).
• Orientação para resultados e capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e focado em objetivos.
• Espírito de equipa e alinhamento com uma cultura profissional e colaborativa.

O Que Oferecemos

• Integração numa consultora internacional de prestígio com um posicionamento de mercado consolidado em Portugal.
• Plano de carreira claro, meritocrático e estruturado, com oportunidades de mobilidade internacional.
• Salário base competitivo adaptado à experiência demonstrada + sistema de comissões/bónus trimestrais altamente atrativo e sem teto máximo.
• Programas de formação contínua de nível mundial desde o primeiro dia para potenciar as tuas competências de negócio e negociação.
• Cultura corporativa dinâmica, inclusiva e focada no trabalho em equipa, no centro de Lisboa.

Procuras um ambiente onde o teu mérito dita o teu sucesso? Aceita o desafio e vem desenhar o futuro do recrutamento de engenharia connosco!