Serviços de recrutamento de executivos especializados

Está a procurar por seu próximo executivo? Envie-nos sua oferta.

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A Robert Walters vem obtendo sucesso no recrutamento de cargos de nível executivo nos últimos trinta anos.

Colaboramos com nossos clientes para identificar áreas-chave de competência, desenvolver questionamentos baseados em comportamento e construir matrizes sobre competência executiva para uso por painéis de selecção para garantir que os candidatos sejam entrevistados de acordo com os mesmos indicadores de desempenho.

Para mais informações sobre soluções de recrutamento, clique aqui

Ouça como a Robert Walters conseguiu quebrar a tradição e fornecer um serviço exclusivo para encontrar uma organização que demonstrasse os mesmos valores da candidata sênior Amanda Cech.

*Este vídeo foi gravado em Inglês.

Video player requires JavaScript enabled. You can watch this video here: https://youtu.be/e4ICYwsPmp4

 

Nossas campanhas inovadoras de atracção de talentos incluem:

  • Microsite

    Um site dedicado e projectado para hospedar seus anúncios de emprego, vídeos e informações sobre a sua marca e organização. Gerenciamos e produzimos o conteúdo com você para que seja reflexivo do propósito, valores e cultura de sua organização.

  • Shortlists digitais

    Todas as nossas shortlists podem ser fornecidas em formato de vídeo, onde os candidatos são solicitados a seleccionar perguntas sobre sua experiência e situação atual. Você pode adaptar as perguntas para descobrir sobre conjuntos de habilidades específicas, experiência em projectos ou suas motivações para trabalhar na sua organização. 96% dos nossos clientes utilizam este processo, o que reduz o tempo de contratação em 63%.

  • Marca do empregador e anúncios de emprego por vídeo

    Os vídeos no LinkedIn são compartilhados 20 vezes mais do que o conteúdo escrito e os vídeos em anúncios de emprego aumentam as aplicações em 34%. Usamos o vídeo para ajudar a envolver um público mais amplo de profissionais e comunicar os benefícios de trabalhar em sua organização. Trabalhando consigo, podemos produzir vídeos específicos de vagas e nossos consultores podem fazer visões gerais em vídeo para a função anunciada.

  • Publicidade digital

    92% dos profissionais estariam abertos à mudanças de funções, mesmo que não estivessem procurando ativamente. Nossas opções de publicidade digital são direccionadas a candidatos activos e passivos para garantir talentos profissionais para a sua organização. Usando uma combinação de nossas extensas redes locais e opções de publicidade digital, garantimos uma campanha de recrutamento efetiva.

  • Mapeamento de mercado

    Usamos nossas extensas redes locais, emparelhando-as com insights de dados e pesquisas para avaliar e mapear continuamente o mercado. Esses mapas nos fornecem uma visão sobre percepção da marca do empregador no mercado, actividade do candidato e informa a segmentação de profissionais em diferentes pools de talentos.

Se é um candidato a buscar uma nova oportunidade, crie sua conta aqui.

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