Uma empresa em rápido crescimento

Uma empresa de referência no setor agroalimentar encontrava-se num momento decisivo de crescimento, após ter alcançado um volume de negócios recorde em 2025. Esta expansão exigia o reforço de várias áreas estratégicas da organização para garantir um arranque sólido do novo exercício.

A empresa encontrava-se em pleno processo de reorganização interna do departamento de Recursos Humanos, marcado pela nomeação de um novo Diretor de Recursos Humanos e pela necessidade de agilizar o recrutamento de talento qualificado.

Neste contexto, procurava um parceiro especializado, capaz de oferecer rapidez, conhecimento do mercado e capacidade de execução dentro de prazos exigente.

O desafio

O desafio consistia em concluir com sucesso vários processos estratégicos ainda em curso no final do último trimestre do ano, garantindo que todas as novas contratações estariam concluídas antes do início do novo ano. As funções exigiam perfis especializados, com experiência específica no setor.

Além dos desafios habituais associados à atração de talento qualificado, o projeto exigia conciliar rapidez de execução com uma avaliação rigorosa da adequação técnica e cultural de cada candidato.

A solução

Na Robert Walters, estruturámos o projeto atribuindo cada processo ao consultor com maior especialização no tipo de perfil procurado, garantindo aconselhamento técnico especializado em cada pesquisa. A nossa metodologia combinou um mapeamento específico do mercado, a identificação de talento qualificado, o contacto direto com candidatos de confiança, uma avaliação técnica adaptada a cada função, a solicitação de referências profissionais e um acompanhamento contínuo ao longo de todo o processo de decisão.

Graças a esta abordagem, conseguimos mobilizar rapidamente o mercado e apresentar candidatos alinhados com as necessidades da empresa, tanto do ponto de vista técnico como estratégico.

Os resultados

O projeto foi concluído em aproximadamente dois meses, cumprindo os prazos definidos pelo cliente e permitindo reforçar as equipas antes do início do novo ano. Todas as posições estratégicas foram preenchidas, contribuindo para otimizar as equipas para o novo exercício.

O sucesso do projeto deu igualmente origem a uma relação de colaboração de longo prazo. Alguns meses mais tarde, a empresa voltou a confiar na nossa equipa para recrutar um novo profissional antes do início do segundo trimestre do ano.

Este caso de sucesso demonstra a nossa capacidade para apoiar empresas em fases de crescimento, transformação ou reorganização interna, nas quais o talento assume um papel determinante para o negócio.

Se a sua empresa tem necessidades de recrutamento ou pretende simplesmente conhecer melhor a forma como trabalhamos, envie-nos a sua vaga e um dos nossos consultores entrará em contacto consigo.