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Management Wins & Sins

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In this webinar, Indy Lachhar, Group Talent Development Director for the Robert Walters Group, discusses the troubles and triumphs of management with an exciting line-up of experienced people leaders. Together, our panel discuss some of the best and worst examples of management they’ve experienced over the years, from building the right team and culture to developing a leadership team that motivates and inspires.

Speakers

Deborah Barleggs

Deborah Barleggs

Director - Chumley Limited (UK) - Registered Psychologist CPyschol United Kingdom

Webinar Speaker

Ee Ke Chew

Ee Ke Chew

Organisation Development Specialist - DBS Bank United Kingdom

Webinar Speaker

Emyr James

Emyr James

Manager - PwC United Kingdom

Webinar Speaker

Indy Lachhar

Indy Lachhar

Global HR Director Robert Walters United Kingdom

Indy Lachhar joined the Robert Walters Group in 2016 as Head of People for Resource Solutions, and was appointed Head of Talent Development for the wider Robert Walters Group in 2017. As Group Talent Development Director, Indy leads the People and Development Team who focus on building the infrastructure to increase our people capability. Indy spearheads efforts to enhance employee engagement, performance management, learning and development and diversity and inclusion programmes and offerings.

Indy has a wealth of experience within learning and organisational development working for brands such as HSBC and Morgan Stanley. She has developed her career across a range of industries including Events Management, Logistics, Investment Banking and more recently Construction and Engineering.

Umang Panchal

Umang Panchal

Global Account Manager & Head of RPO EMEA - LinkedIn United Kingdom

Webinar Speaker

Rajan Krishnakumar

Rajan Krishnakumar

Vice President Talent Management - Mastercard United Kingdom

Webinar Speaker

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Usando uma combinação dos dados da nossa equipa de Inteligência de Mercado, informações disponíveis publicamente e o conhecimento dos nossos especialistas em recrutamento, criamos relatórios de salary benchmarking sob medida para atrair os melhores talentos.