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Conselhos de Carreira 4 conselhos de carreira para o telento sénior
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Conselhos de Carreira Como potenciar os primeiros 5 minutos da sua entrevista
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Conselhos de Contratação Benchmarking salarial: vital para o sucesso
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A nossa história Saiba mais acerca da nossa história e de quem somos. O nosso propósito O nosso propósito vai além de fazer o nosso “trabalho”. Trata-se do impacto positivo que temos nas vidas das pessoas. Investidores Aceda às últimas notícias de investidores do The Robert Walters Group. Equidade, diversidade e inclusão Começa de dentro. Saiba como o nosso local de trabalho promove a inclusão, diversidade e o respeito por todos. As histórias dos nossos candidatos, clientes e parceiros Leia mais sobre como impactamos a jornada de cada um deles. Parcerias Parcerias com um propósito. Saiba mais acerca das pessoas e organizações com as quais fazemos parcerias. Imprensa Jornalistas podem entrar em contacto com a nossa equipa de imprensa com perguntas e sugestões relacionadas com a Robert Walters ou acerca de tendências de recrutamento. ESG e responsabilidade corporativa Conheça a nossa abordagem e estratégia de ESG.

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How to Build and Grow a Successful Data Science Team

Data de publicação: 31 de Maio de 2023

Register to watch this on demand webinar to hear Greg Detre, Former Chief Data Scientist at Channel 4, share his personal experiences and advice on how NOT to hire a big data science team in today’s ever-changing and challenging market.

With previous positions as Co-Founder of language platform Memrise, and CTO of digital health platform Big Health, the seminar is an opportunity to hear tips and tricks from Greg on how to effectively scale your data science team and overcome the common mistakes and challenges of this.

Webinar breakdown:

  • How to cheat at Data Science to build a data science MVP/prototype without hiring a data science team (and why you should!)
  • What blend of skills and profiles you need for your data science team at different sizes
  • How to choose and hire data scientists and engineers effectively and increase diversity in your hiring pipeline
  • What support do your data scientists need around them to flourish
  • How to develop your data science team in the long term to make them more effective
  • How will the data science industry evolve over the next few years? Will data science be commoditised (by cloud providers and machine learning-as-a-service)?

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