General Manager (M/F) – Engenharia & Frio Industrial

Empresa de referência no setor da engenharia, projeto, instalação e manutenção de sistemas de refrigeração industrial e comercial. Integrada num sólido grupo industrial e de engenharia em Portugal, fornece soluções chave-na-mão para a indústria agroalimentar, logística, grande distribuição e setor farmacêutico.

Beneficiando das sinergias do grupo e de parcerias estratégicas com os principais fabricantes mundiais de tecnologia de frio e climatização, destaca-se pela forte capacidade técnica, rigor na execução e excelência no serviço ao cliente.

Para consolidar a sua posição no mercado e liderar o plano de expansão, procura um/a General Manager.

Desafio / Missão do Cargo

O/A General Manager terá como missão principal a liderança estratégica, operacional e comercial da empresa. Será responsável por definir a visão de crescimento, otimizar a rentabilidade operacional, liderar as equipas multiníveis e potenciar a criação de valor em estreita articulação com a Administração do Grupo.

Principais Responsabilidades

• Estratégia e Expansão: Definir e implementar a estratégia de crescimento da empresa, identificando novas oportunidades de negócio em Portugal e em mercados internacionais;

• Desenvolvimento de Negócio: Desenvolver o negócio e expandir a carteira de clientes, assegurando a negociação de contratos complexos e parcerias estratégicas;

• Gestão Operacional e Financeira: Gerir a operação e os principais indicadores de desempenho (KPIs), assegurando a rentabilidade, controlo de custos, otimização de margens e gestão de cash flow;

• Liderança de Equipas: Liderar, motivar e desenvolver as equipas técnicas, comerciais e operacionais, promovendo uma cultura de compromisso, responsabilidade e elevado desempenho;

• Gestão de Projetos de Engenharia: Gerir projetos e instalações de grande dimensão, assegurando o cumprimento rigoroso de prazos, custos, padrões de qualidade e requisitos contratuais;

• Gestão de Parcerias e Stakeholders: Desenvolver relações de longo prazo com clientes estratégicos, fornecedores-chave e parceiros de negócio;

• Inovação e Processos: Promover a melhoria contínua, inovação tecnológica e digitalização dos processos operacionais e de manutenção;

• Gestão de Risco: Identificar e gerir riscos operacionais, contratuais e financeiros, tomando decisões fundamentadas com base em indicadores de desempenho;

• Sinergias de Grupo: Desenvolver sinergias e oportunidades de colaboração transversal com as restantes empresas e unidades de negócio do Grupo;

• Representação Institucional: Representar a empresa junto de clientes, parceiros, entidades reguladoras e restantes stakeholders.

Perfil Desejado

• Habilitações Académicas: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica, Gestão Industrial ou área similar;

• Experiência Profissional:

  • Experiência mínima de 5 anos em funções de Direção-Geral, Direção de Unidade de Negócio ou Direção de Operações;

  • Experiência comprovada em empresas de engenharia, AVAC, frio industrial, instalações técnicas ou manutenção industrial;

  • Experiência comprovada na gestão de equipas com mais de 25 colaboradores;

• Competências Financeiras e Contratuais: Conhecimentos sólidos de gestão financeira, análise de resultados (P&L), controlo orçamental e gestão contratual de projetos de grande dimensão;

• Liderança e Visão: Elevada capacidade de liderança, visão estratégica, pensamento analítico e capacidade de influência a todos os níveis da organização;

• Competências de Negociação e Resolução: Forte orientação para resultados e desenvolvimento de negócio, elevada capacidade de negociação e aptidão para tomar decisões sob pressão, na gestão de mudança e em situações de crise;

• Valores: Elevado sentido de responsabilidade, integridade, ética e alinhamento com os valores de rigor e excelência do Grupo.

O que Oferecemos

• Oportunidade de liderar uma empresa de referência no setor das instalações técnicas e frio industrial;

• Integração num grupo empresarial sólido, dinâmico e em constante crescimento;

• Pacote remuneratório atrativo, composto por Remuneração Fixa + Componente Variável indexada ao cumprimento dos objetivos estratégicos e financeiros;

• Viatura de função e plano de benefícios em vigor no Grupo;

• Autonomia e meios para implementar iniciativas de transformação, expansão e modernização da operação.

Se tem a visão estratégica, a energia e a liderança necessárias para transformar desafios em grandes conquistas e moldar o futuro de uma operação industrial de referência, este é o momento e o projeto certo para deixar a sua marca.