General Manager - Frio Industrial | Lisboa

Responsabilidades:

• Definir e implementar a estratégia de crescimento da empresa, identificando novas oportunidades de negócio em Portugal e mercados internacionais;
• Desenvolver o negócio e expandir a carteira de clientes, assegurando a negociação de contratos e parcerias estratégicas;
• Gerir a operação e os principais indicadores de desempenho, assegurando a rentabilidade, margem, controlo de custos e cash flow;
• Liderar e desenvolver as equipas técnicas, comerciais e operacionais, promovendo uma cultura de compromisso, responsabilidade e desempenho;
• Gerir projetos de engenharia e instalações de grande dimensão, assegurando o cumprimento de prazos, custos, qualidade e requisitos contratuais;
• Desenvolver relações de longo prazo com clientes estratégicos, fornecedores e parceiros;
• Promover a melhoria contínua, inovação e digitalização dos processos;
• Identificar e gerir riscos, tomando decisões com base em indicadores de desempenho;
• Desenvolver sinergias e oportunidades de colaboração com as restantes empresas do grupo;
• Representar a empresa junto de clientes, parceiros e restantes stakeholders.

Perfil:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica, Gestão Industrial ou área similar;
• Experiência mínima de 5 anos em funções de Direção-Geral, Direção de Unidade de Negócio ou Direção de Operações;
• Experiência comprovada em empresas de engenharia, AVAC, frio industrial, instalações técnicas ou manutenção industrial;
• Experiência na gestão de equipas com mais de 25 colaboradores;
• Conhecimentos sólidos de gestão financeira, análise de resultados e controlo orçamental;
• Experiência em gestão de projetos de grande dimensão e gestão contratual;
• Forte orientação para resultados e desenvolvimento de negócio;
• Elevada capacidade de liderança, negociação e tomada de decisão;
• Capacidade de gerir pressão, mudança e situações de crise;
• Visão estratégica, pensamento analítico e capacidade de influência;
• Elevado sentido de responsabilidade, integridade e alinhamento com os valores organizacionais.