Desafios, tecnologias, adaptação e casos práticos de Diretores Executivos de diferentes sectores

Processos de Contratação Remotos: Desafios

À medida que o COVID-19 continua a impactar a forma como os profissionais trabalham, empresas a nível global tiveram de repensar a sua abordagem ao recrutamento. Um processo de contratação remoto apresenta diversos desafios: como contratar um candidato que nunca se conheceu pessoalmente? E como pode um candidato aceitar uma oportunidade numa empresa onde nunca esteve?

Assista ao debate com Maria João Dias, HR Director da Cofaco Açores, e Bruno Gomes, HRBP da Sonae MC, sobre como adaptar totalmente a sua estratégia de recrutamento remoto. São abordados diferentes casos práticos e tecnologias que podem ser usadas para colmatar as dificuldades no desenvolvimento de processos de recrutamento totalmente remotos durante e após o COVID-19.

A sessão é liderada e moderada por José Miguel Rosenbusch, Manager na Robert Walters, que apresenta um guia sobre como realizar estes processos passo por passo e que tecnologias utilizar em cada fase para manter uma imagem positiva da empresa e conseguir uma boa experiência para o candidato.

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Speakers

José Miguel Rosenbusch

Manager
Robert Walters

José Miguel Rosenbusch, Manager na divisão de Sales & Marketing na Robert Walters desde Junho de 2018, é formado em Gestão de Marketing pelo Instituto Português de Administração de Marketing, e pós-graduado em Gestão de Marcas pelo INDEG-ISCTE. Trabalhou como Diretor de Marketing e Comercial em diferentes setores de negócio, incluindo turismo, hotelaria, FMCG, indústria farmacêutica, entre outros, antes de se tornar consultor especializado. Dentro da consultoria de Recursos Humanos, tem desenvolvido nos últimos 8 anos projetos relacionados com diferentes setores e parceiros, realizando principalmente processos de recrutamento e seleção especializada. O seu foco tem sido a otimização das relações profissionais com os seus colegas de trabalho, candidatos e clientes.

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Maria João Dias

Human Resources Director Portugal
Cofaco Açores

Licenciada em Psicologia, pela Faculdade de Psicologia da Universidade Clássica de Lisboa, e pós-graduada em Marketing pelo IPAN e em Gestão de Recursos Humanos pelo ISCTE – INDEG, Maria João Dias tem mais de 17 anos de experiência na Gestão de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais, desde as telecomunicações, à banca ou indústria, sendo atualmente HR Director na Cofaco Açores. Na consultoria de Recursos Humanos, liderou vários projetos relacionados com o desenvolvimento do potencial humano para clientes de diferentes setores. O seu foco tem sido a otimização da performance das equipas, procurando desenvolver o melhor de cada pessoa. O que a move é acreditar que as empresas são feitas por pessoas e para pessoas, e que todos podem contribuir para um mundo melhor.

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Bruno Gomes

HRBP (Portugal)
Sonae MC

Aos 43 anos, com formação em Gestão de Recursos Humanos pelo ISCP e pela Universidade Europeia, Bruno Gomes é um “apaixonado por pessoas.” Conta com mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, tendo passado pela área de Consultoria de Executive Search em diversos setores de mercado. Desenvolveu ainda funções de desenvolvimento e gestão das Pessoas na área do Retalho, e na área da Comunicação Social. A sua passagem no “mundo do Retalho” revelou-se outra paixão, que levou a que assumisse em 2017 o desafio para entrar nos recursos humanos na Sonae MC pela área de Talent Acquisition, das Direções Comerciais, E-Commerce e área Internacional. É atualmente HRBP & Talent Acquisition.

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