De candidata para uma posição de contract a Senior Manager, Fabienne ajuda clientes de toda a Europa a construir os seus escritórios centrais em Portugal.
Entrei para a Robert Walters durante a pandemia no verão de 2021 e, inicialmente, estava a trabalhar para um contrato com um dos nossos clientes, uma vez que estava a trabalhar como Freelancer Recruiter e a gerir com sucesso a minha própria empresa há quase 5 anos. Porém estava a perder o objetivo do meu trabalho e uma das coisas que mais gosto, que é orientar e guiar pessoas, e criar oportunidades com e para elas enquanto trabalhamos juntos.
Eu sabia que, com uma marca bem estabelecida como a Robert Walters e com o apoio total das pessoas certas, as oportunidades surgiriam com trabalho árduo. Para além disso, tive a grande oportunidade de ajudar a marca portuguesa a crescer e de ser a pessoa mais sénior no escritório, a seguir ao country manager. Isto também me motivou, uma vez que gosto de ter um impacto na cultura da empresa, de moldar o futuro e de criar um ótimo local de trabalho.
O que mais me motiva e impulsiona no meu trabalho diário é o facto de todos os dias ser uma oportunidade para aprender coisas novas e ter impacto na vida profissional das pessoas. Desde que me mudei para Portugal, tenho trabalhado com vários clientes em todo o país e, para além disso, temos ajudado empresas tecnológicas internacionais a abrir os seus hub-offices em Portugal. Tive ainda a oportunidade de me relacionar com pessoas interessantes de todo o mundo e isso inspira-me a criar uma equipa diversificada, com diferentes formações, para que sejamos um espelho real dos nossos clientes.
O sector do recrutamento é inovador, está sempre a mudar e a evoluir e pode oferecer imensas oportunidades. Aconselharia os jovens profissionais a aproveitarem as oportunidades no sector do recrutamento, uma vez que este me proporcionou muitas experiências fantásticas (até mesmo trabalhar em diferentes países e continentes) e tive a oportunidade de conhecer muitas pessoas inspiradoras ao longo do caminho. Para além disso, construí uma grande carreira e espero que os próximos tenham a mesma oportunidade.
Usando uma combinação dos dados da nossa equipa de Inteligência de Mercado, informações disponíveis publicamente e o conhecimento dos nossos especialistas em recrutamento, criamos relatórios de salary benchmarking sob medida para atrair os melhores talentos.