HRBP

Cliente de referência no mercado, procura um/a HRBP.

A missão do nosso cliente
O nosso cliente procura reforçar a sua equipa de Recursos Humanos com um(a) Human Resources Business Partner que terá um papel estratégico no apoio às diferentes áreas de negócio. Esta função será responsável por promover as melhores práticas de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento, engagement e retenção de talento, garantindo simultaneamente o alinhamento das políticas de RH com os objetivos da organização e o cumprimento da legislação laboral.

Principais responsabilidades

• Atuar como parceiro de RH junto das diferentes áreas da organização, prestando aconselhamento e suporte em matérias de gestão de pessoas.
• Colaborar na implementação de políticas e processos de Recursos Humanos, alinhados com a estratégia da empresa.
• Apoiar iniciativas de avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreira e retenção de talento.
• Participar na definição e execução de planos de formação e desenvolvimento.
• Gerir processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das normas internas aplicáveis.
• Contribuir para projetos de melhoria contínua na área de Recursos Humanos e para o fortalecimento da cultura organizacional.
• Desenvolver e apoiar iniciativas de engagement, bem-estar e employer branding.

O que procuramos
Procuramos um(a) profissional com formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou área similar, e experiência entre 2 e 4 anos em funções de HR Business Partner ou de gestão de Recursos Humanos. Valorizamos conhecimentos sólidos de legislação laboral, gestão de talento e desenvolvimento organizacional, bem como excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e resolução de problemas. Procuramos alguém com capacidade para gerir diferentes prioridades num contexto dinâmico, sendo os conhecimentos de inglês considerados uma mais-valia.