P&C In-Store BP - Covilhã

Empresa multinacional no setor de Retalho, procura um People and Culture Business Partner (m/f) para uma nova abertura de lojas.

Esta posição destina-se a um(a) profissional de Recursos Humanos que procure um papel estratégico, próximo do negócio e com forte impacto no desenvolvimento dos colaboradores e na cultura organizacional. Inserida numa empresa multinacional do setor do retalho, a função combina atuação local nas lojas com alinhamento a políticas e processos globais, oferecendo um ambiente estruturado, multicultural e orientado para o crescimento contínuo das pessoas.

O cargo envolve contacto direto com equipas numerosas (entre 100 e 400 colaboradores), promovendo uma cultura positiva, inclusiva e alinhada com os valores do grupo.

Principais Responsabilidades

• Atuar como People and Culture Business Partner para várias lojas, apoiando gestores e equipas.

• Promover uma cultura organizacional positiva e inclusiva.

• Gerir temas de relações laborais, conflitos, férias, ausências e conformidade legal.

• Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores, planeamento sucessório e talent grids.

• Garantir qualidade e alinhamento nos processos de recrutamento e administrativos.

• Identificar necessidades locais de formação e desenvolvimento.

• Manter articulação contínua com o business partner regional.

• Assegurar presença regular nas lojas sob responsabilidade.

Perfil Procurado

Procuramos um(a) profissional com minimo de 5 anos de experiência como HR/People and Culture Business Partner, idealmente em ambientes de retalho ou industriais com equipas numerosas, que demonstre forte sensibilidade interpessoal e bom domínio da legislação laboral portuguesa.

Deve sentir-se confortável a trabalhar em contextos multinacionais e padronizados, com envolvimento em temas como desenvolvimento de talento e planeamento sucessório, comunicando eficazmente com diferentes níveis hierárquicos.

É essencial a disponibilidade para trabalho presencial, deslocações frequentes entre lojas na região da Covilhã e trabalho ocasional ao sábado, com flexibilidade e foco na promoção de uma cultura organizacional positiva.