Hr Generalist

O nosso cliente, um banco de investimento de referência, encontra-se atualmente a recrutar um HR Generalist para integrar a equipa de Recursos Humanos, apoiando um conjunto transversal de atividades da área, com foco inicial em processos de recrutamento, desenvolvimento e formação.

Esta função tem como principal missão assegurar o suporte às diversas etapas do ciclo de vida do colaborador, nomeadamente nas vertentes de recrutamento, integração, desenvolvimento e avaliação de desempenho, contribuindo para a eficácia das práticas de gestão de pessoas e para o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização. O profissional irá colaborar de forma ativa nas iniciativas de recrutamento, formação e acompanhamento de colaboradores, garantindo rigor, eficiência e qualidade na execução das atividades.

Acerca da função:

• Conduzir, total ou parcialmente, os processos de recrutamento, incluindo a definição de perfis em articulação com os departamentos, a realização de entrevistas e a integração de novos colaboradores;

• Assegurar o acompanhamento dos colaboradores nas fases subsequentes à sua admissão, promovendo uma integração estruturada e alinhada com a cultura organizacional;

• Colaborar no levantamento de necessidades de formação e na definição do Plano de Formação anual;

• Implementar e monitorizar a execução do Plano de Formação, garantindo o cumprimento das ações previstas e a qualidade das iniciativas formativas;

• Avaliar o impacto das ações de formação, numa perspetiva de retorno para os colaboradores e para a organização;

• Acompanhar a implementação do processo de avaliação de desempenho, assegurando o cumprimento dos procedimentos definidos e a eficácia do modelo;

• Apoiar outras iniciativas e processos transversais da área de Recursos Humanos, sempre que necessário.

Perfil pretendido:

• Mestrado em Psicologia Social e das Organizações, Gestão de Recursos Humanos ou área similar;

• Experiência profissional de cerca de 3 anos na área de Recursos Humanos (preferencial);

• Fluência em Inglês, oral e escrito;

• Domínio das ferramentas Microsoft Office;

• Capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;

• Elevado sentido de organização, planeamento e atenção ao detalhe;

• Autonomia, proatividade e dinamismo;

• Flexibilidade e orientação para a melhoria contínua.