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HR Manager - Angola

Salvar vaga

O nosso cliente é uma multinacional, com presença em Angola, que atua em vários setores de actividade, e que procura um HR Manager para a sua subsidiária em Angola.

Este HR Manager será responsável por garantir que as funções de RH sejam realizadas de forma eficaz, de modo a atingir os objetivos da organização. O papel contribui para o desenvolvimento de estratégias locais, que são traduzidas em planos de ação e tarefas diárias.


Principais responsabilidades do HR Manager:


• Atualizar-se sobre mudanças na legislação laboral,
• Supervisionar e orientar a equipa de gestão de RH e colaborar com as restantes equipas internas (Finanças, Jurídico),
• Desenvolver estratégias de retenção de colaboradores,
• Melhorar continuamente os processos de RH e políticas locais, considerando a legislação local e garantir o alinhamento com a estratégia do Grupo,
• Supervisionar e coordenar toda a área administrativa e de desenvolvimento de RH como processamento salarial, recrutamento, onboarding e offboarding, gestão contratual, compensação e benefícios, avaliação de desempenho, formação, segurança e saúde, entre outros.

Para esta posição procuramos alguém com 5+ anos de experiência em funções semelhantes. Experiência prévia em Angola, assim como conhecimento da legislação laboral local é altamente valorizado. Fluência em Inglês e Português é mandatório.
Se és alguém com capacidade de liderança, autonomia, elevada iniciativa e problem-solver, com sensibilidade para trabalhar em ambientes multiculturais e formar diálogos eficazes e gerir múltiplas prioridades, esta posição é para ti. Candidata-te!

Tipo de contrato: FULL_TIME

Especialização: HR

Área: HR Director/Manager

Indústria: Construção e atividades especializadas relacionadas

Salário: Negotiable

Tipo de trabalho: Presencial

Nível de experiência: Diretor

Local: Lisboa

Referência da vaga: 2233182/001

Data postada: 3 de Julho de 2024

Consultor: Susana Costa

Sou Robert Walters, você é?

Usando uma combinação dos dados da nossa equipa de Inteligência de Mercado, informações disponíveis publicamente e o conhecimento dos nossos especialistas em recrutamento, criamos relatórios de salary benchmarking sob medida para atrair os melhores talentos.