O nosso cliente, é uma empresa de sector público, pioneiro em Portugal, que está em grande crescimento. E que, por sua vez, se encontra à procura de um(a) HR administrative para integrar a sua equipa em Lisboa.

Acerca das funções de HR Administrative:

Monotorização de formações, bem como o apoio no desenvolvimento e acompanhamento das mesmas,
Apoio à comunicação interna da empresa,
Gestão de todo o processo da medicina de trabalho, com parcerias já existentes,
Planeamento e manutenção de conteúdos do manual de Rh do cliente,
Recrutamento de A-Z,
Onbordings,
Apoio ao payroll,
Gerir processos administrativos tais como: compras, intranet, registos de horas de formação

Para esta posição, procuramos um candidato com background académico nas áreas de Gestão, recursos Humanos, ou similar.

Experiência entre 4 a 5 anos em funções similares,
Conhecimentos de direito do trabalho (é um plus a esta posição)
Conhecimentos avançados em aplicações Ms Office-Excel e Powerpoint (obrigatório)
Conhecimentos em Software ERP Primavera no módulo de recursos humanos (preferencial)
Rápida aprendizagem e destreza
Sentido de Responsabilidade
Perfil comunicativo e dinâmico, pois irá lidar com equipas multidisciplinares e dar apoio à comunicação interna da empresa.

Se possui excelentes competências de organização e rigor ao detalhe, um elevado nível de sensibilidade e descrição, é alguém orientado para resultados, com uma disposição positiva e gostarias de trabalhar num ambiente colaborativo onde irás desenvolver boas relações de trabalho this is the job for you!