Dados e inteligência de mercado como impulsionadores do crescimento empresarial
Com mais de 35 anos de experiência no apoio às estratégias de talentos de empresas em todo o mundo, compreendemos como podemos utilizar os nossos dados como uma das ferramentas mais poderosas para ajudar os nossos clientes a tomar as melhores decisões no que diz respeito à contratação.
Combinar o nosso pessoal especializado em recrutamento com as funções de inteligência de mercado permite-nos obter e fornecer acesso aos mais especializados profissionais do mercado, em todo o mundo.
Independentemente de estar à procura de diversificar sua força de trabalho, aumentar a sua equipa, encontrar competências que procura ou reorganizar uma função de negócios, temos todas as capacidades para fazer a sua estratégia de contratação prosperar devido à nossa abordagem baseada em dados internos.
Através da nossa equipa de inteligência de mercado utilizamos um conjunto de dados de origens variadas que, combinadas com abordagem metódica, permite-nos fornecer uma abordagem única de recrutamento.
Benchmarking de salários
Os dados como uma estratégia para definir a remuneração
Ao utilizar uma combinação dos nossos dados de recrutamento, percepções disponíveis publicamente e o conhecimento dos nossos especialistas em recrutamento, torna-se possível criar visões gerais personalizadas da remuneração necessária para atrair os melhores talentos do mercado.
- Análise detalhada de compensação por setor e função
- Benchmarking de salários
Mapeamento de Talento & Mercado
Os dados como uma estratégia para identificar os melhores profissionais
Como forma de garantir os melhores talentos utilizamos modelos de dados estabelecidos internamente e avaliamos a disponibilidade destes profissionais, obtidos através de investigação por via de campanhas publicitárias e de marketing, redes sociais ou headhunting proativo.
- Encontrar talentos que o cliente procura
- Identificar os melhores profissionais dos concorrentes
- Descubrir habilidades transferíveis
Insights da concorrência
Os dados como uma forma de compreender as nossas propostas em comparação às dos concorrentes
Através do uso da nossa pesquisa de dados é possível compreender o que os profissionais procuram num empregador e posteriormente comparar a nossa oferta com a de concorrentes, por forma a garantir que conseguimos atrair e reter os melhores talentos.
- Quais os aspetos que os profissionais mais valorizam num empregador
- Qual a percepção da sua marca no mercado
- Quais as mudanças necessárias para atrair os melhores talentos
- Quais as principais tendências de contratação no seu setor
Análise de recolocação e expansão
Os dados como uma forma de definir os melhores pools de talentos
O uso dos nossos dados e fontes externas que colecionamos, normalizamos e modelamos permite-nos definir os melhores grupos de talentos dentro de um determinado critério.
- Disponibilidade de talentos
- Tendências de competências
- Exigências de contratação
- Cenário do concorrente
Entre em contacto
Benefícios de se juntar à equipa de Inteligência de Mercado da Robert Walters
A nossa mentalidade ágil permite-nos construir parcerias colaborativas com empresas para fornecer pesquisa personalizada e sob medida que atenda os requisitos específicos dos nossos clientes, beneficiando as empresas através da utilização da nossa sofisticada equipa de pesquisa global, do software de mercado mais recente e da rede ampla e diversificada de candidatos e assuntos especialistas.
A nossa variedade de fontes de dados combinadas com uma abordagem metódica para garantir a precisão e validade dos mesmos, com rigor estatístico aprofundado, permite que possamos fornecer análises de mercado sólidas.
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