Dados e inteligência de mercado como impulsionadores do crescimento empresarial

Com mais de 35 anos de experiência no apoio às estratégias de talentos de empresas em todo o mundo, compreendemos como podemos utilizar os nossos dados como uma das ferramentas mais poderosas para ajudar os nossos clientes a tomar as melhores decisões no que diz respeito à contratação.

Combinar o nosso pessoal especializado em recrutamento com as funções de inteligência de mercado permite-nos obter e fornecer acesso aos mais especializados profissionais do mercado, em todo o mundo.

Independentemente de estar à procura de diversificar sua força de trabalho, aumentar a sua equipa, encontrar competências que procura ou reorganizar uma função de negócios, temos todas as capacidades para fazer a sua estratégia de contratação prosperar devido à nossa abordagem baseada em dados internos.

Através da nossa equipa de inteligência de mercado utilizamos um conjunto de dados de origens variadas que, combinadas com abordagem metódica, permite-nos fornecer uma abordagem única de recrutamento.

Consultora de Reclutamiento y Talento
Consultora Reclutamiento

Benchmarking de salários

Os dados como uma estratégia para definir a remuneração

Ao utilizar uma combinação dos nossos dados de recrutamento, percepções disponíveis publicamente e o conhecimento dos nossos especialistas em recrutamento, torna-se possível criar visões gerais personalizadas da remuneração necessária para atrair os melhores talentos do mercado.

  • Análise detalhada de compensação por setor e função
  • Benchmarking de salários

Estudio de Compensaciones y Beneficios

Mapeamento de Talento & Mercado

Os dados como uma estratégia para identificar os melhores profissionais

Como forma de garantir os melhores talentos utilizamos modelos de dados estabelecidos internamente e avaliamos a disponibilidade destes profissionais, obtidos através de investigação por via de campanhas publicitárias e de marketing, redes sociais ou headhunting proativo.

  • Encontrar talentos que o cliente procura
  • Identificar os melhores profissionais dos concorrentes
  • Descubrir habilidades transferíveis
Mapeo Estratégico de Talento

Insights da concorrência

Os dados como uma forma de compreender as nossas propostas em comparação às dos concorrentes

Através do uso da nossa pesquisa de dados é possível compreender o que os profissionais procuram num empregador e posteriormente comparar a nossa oferta com a de concorrentes, por forma a garantir que conseguimos atrair e reter os melhores talentos.

  • Quais os aspetos que os profissionais mais valorizam num empregador
  • Qual a percepção da sua marca no mercado
  • Quais as mudanças necessárias para atrair os melhores talentos
  • Quais as principais tendências de contratação no seu setor
Benchmark Employer Branding

Análise de recolocação e expansão

Os dados como uma forma de definir os melhores pools de talentos

O uso dos nossos dados e fontes externas que colecionamos, normalizamos e modelamos permite-nos definir os melhores grupos de talentos dentro de um determinado critério.

  • Disponibilidade de talentos
  • Tendências de competências
  • Exigências de contratação
  • Cenário do concorrente

Entre em contacto

Benefícios de se juntar à equipa de Inteligência de Mercado da Robert Walters 

A nossa mentalidade ágil permite-nos construir parcerias colaborativas com empresas para fornecer pesquisa personalizada e sob medida que atenda os requisitos específicos dos nossos clientes, beneficiando as empresas através da utilização da nossa sofisticada equipa de pesquisa global, do software de mercado mais recente e da rede ampla e diversificada de candidatos e assuntos especialistas.

A nossa variedade de fontes de dados combinadas com uma abordagem metódica para garantir a precisão e validade dos mesmos, com rigor estatístico aprofundado, permite que possamos fornecer análises de mercado sólidas.

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