7 razões para trabalhar na Robert Walters

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Venha fazer parte de uma história de sucesso, baseada no talento dos nossos consultores. Empresas em todo o mundo confiam em nós para encontrarem os profissionais mais qualificados numa ampla variedade de áreas de especialização. Por outro lado, os candidatos em busca de emprego vêm ter connosco para os ajudarmos a encontrar o cargo que melhor encaixa com o seu perfil. 

Líder global em recrutamento profissional especializado 

Queremos ser a consultora líder a nível global no recrutamento especializado, e a primeira marca que as empresas escolhem quando precisam de contratar os melhores profissionais. Ser a primeira significa sermos transparentes relativamente à qualidade do serviço que oferecemos aos nossos clientes e candidatos. O nosso foco na qualidade em tudo o que fazemos, integridade e trabalho em equipa são valores que estão no coração do nosso negócio.

No seu conjunto, estes valores sustentam o propósito comum da nossa companhia: levar as pessoas e as organizações a alcançarem o seu potencial único. Assim, cada uma das decisões que tomamos enriquece as relações com os nossos clientes, aprofunda o nosso conhecimento dos candidatos e fortalece o nosso compromisso para com os nossos colegas de trabalho.

Um mundo de oportunidades

Ao sermos um negócio global, temos um grande número de oportunidades internacionais de carreira dentro da companhia. O nosso programa de mobilidade interna é importante para a nossa estratégia de crescimento, construindo novas oportunidades de negócio e fortalecendo as que já existem. Nos últimos 5 anos, mais de 190 pessoas mudaram-se para um escritório internacional, e 10% já mudaram mais do que uma vez.

Seja chefe de si mesmo

Ser livre para tomar decisões e fazer crescer a sua parte do negócio é o que cria uma carreira gratificante. O empreendedorismo é outro aspeto essencial para a nossa estratégia de crescimento, e contratamos pessoas com capacidade de expandir o negócio. Em média, os nossos seniores managers ficam connosco mais de 17 anos. Juntos, fizeram a companhia crescer paralelamente às suas carreiras.

Formação contínua

Somos conhecidos pela qualidade da formação que oferecemos. Promovemos o desenvolvimento profissional e oportunidades de aprendizagem a todos os nossos empregados, levando-os a alcançar o seu potencial único. Isto permite-nos desenvolver os nossos líderes futuros internamente. Desde o primeiro dia em que integram a empresa, qualquer consultor terá formação estruturada e mentoring para poder ter sucesso em todos os aspetos da vida de consultor. O nosso programa de onboarding envolve tudo desde os valores do Grupo, diversidade, a como oferecer serviços da máxima qualidade aos nossos clientes e candidatos. 

Uma abordagem de equipa

Embora as contribuições individuais sejam críticas, equipas fortes são essenciais à nossa cultura e sucesso. A nossa abordagem com base no trabalho em equipa apoia todos os consultores desde o início, para além do nosso modelo de bónus sem comissões individuais, focado num modelo de lucro de equipa. 

Um sentimento de recompensa 

Ajudar profissionais talentosos a encontrar o trabalho dos seus sonhos é extremamente gratificante – mas isto é apenas parte daquilo que fazemos. Oferecemos um enorme potencial a nível de salários, benefícios e bónus na Robert Walters, incluindo bónus trimestrais baseados no conceito de team profit share (não comissões individuais), e viagens de incentivo a destinos de luxo aos consultores com melhores resultados mundialmente. 

Propósito – trazemos significado ao nosso trabalho

Oferecemos mais do que recrutamento e seleção especializada. O nosso propósito é levar as pessoas e as organizações a alcançarem o seu potencial único, seja os nossos clientes, candidatos, colegas, ou a comunidade em geral. Este é o nosso propósito para além de lucro, que nos ajuda a dar forma não só ao que fazemos, mas a como o fazemos, tornando-nos mais fortes como resultado. 

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